单位员工聘用合同.docx

单位员工聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、岗位及职责

1.乙方同意在甲方担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。

二、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

3.乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为__________元。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方依法安排乙方休假日和休息时间。

3.乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。

五、保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、解除和终止合同

1.在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）合同期内触犯法律的。

七、争议解决

1.双方在签订、履行、解除或者终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方企业资质证明

3.甲方规章制度

4.乙方体检报告

5.保密协议

6.劳动合同法律法规相关文献

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同未按规定提前一个月书面通知甲方，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，属于违约行为。

3.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。

4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，属于违约行为。

5.乙方在合同期内触犯法律，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供劳动条件，支付劳动报酬，接受劳动者劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，获得劳动报酬的个人。

3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

5.休息休假：指劳动者在规定的工作时间之外休息和休假的时间。

6.保密协议：是双方约定对特定信息保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方对合同条款有异议，解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。

2.乙方未提前一个月书面通知解除合同，解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

4.乙方严重违反甲方规章制度，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

5.乙方在合同期内触犯法律，解决办法：甲方有权解除合同，并报请相关部门处理。

五、所有应用场景：

1.企业与新招聘员工签订劳动合同。

2.双方在合同期内发生争议，需明确违约行为及认定。

3.合同到期，双方选择续签或解除合同。

4.员工因各种原因提前解除合同，需遵循合同规定提前通知用人单位。

5.用人单位与员工签订保密协议，保护公司商业秘密。