中介的劳动合同模板.docx

中介的劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方的工作时间为：__________（每周工作时间/不定时工作/综合计算工时等）。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________（货币形式）。

3.2乙方工资的支付时间为：__________。

3.3乙方工资的支付方式为：__________（现金/转账/其他）。

第四条试用期

4.1本劳动合同的试用期为：__________（起止日期）。

4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考核。

4.3试用期满，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。

5.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。

5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。

5.4甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，保障乙方享有休息、休假、婚丧假、产假、哺乳假等权益。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方商业秘密。

6.3乙方应按时上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。

7.2甲方解除劳动合同，应提前__________天通知乙方。

7.3乙方解除劳动合同，应提前__________天通知甲方。

第八条经济补偿和赔偿

8.1甲方违法解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方社会保险登记证

6.甲方规章制度

7.甲方工作场所安全卫生评估报告

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，或提供的设施不符合国家劳动安全卫生标准。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作地点。

5.甲方违法解除劳动合同。

6.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息。

7.乙方未按照甲方规章制度进行工作，或迟到、早退、旷工。

8.乙方泄露甲方商业秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.经济补偿：用人单位违法解除劳动合同，根据法律规定给予劳动者的经济补偿。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：工作场所安全卫生不符合标准。

解决办法：乙方可以向当地安全生产监督管理部门举报，要求甲方整改。

3.问题：合同解除或终止时的经济补偿争议。

解决办法：乙方可以要求甲方按照法律规定支付经济补偿，如协商不成，可以向劳动争