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城市工作解聘流程

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意按照甲方的要求提供劳动力，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月____元人民币（税前），每月____日为发薪日。

3.2乙方的工作时间按照国家标准执行，超过标准工作时间的工作，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

4.2甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并督促乙方按照使用规范使用。

第五条培训

5.1甲方应根据乙方的职位要求，为乙方提供必要的培训。

5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自己的业务水平。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。

6.2乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条解聘流程

7.1甲方解除合同，应提前____日通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

7.2乙方解除合同，应提前____日通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

7.3双方解除合同，应按照国家相关规定办理手续，并互相交接工作。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除合同，应支付甲方违约金____元人民币。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.乙方签名确认的保密协议

9.乙方签名确认的培训记录

10.其他与本合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。

3.甲方未按照本合同约定提供培训，视为违约。

4.乙方未按照本合同约定提供劳动力，视为违约。

5.乙方未按照本合同约定提前通知解除合同，视为违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息，视为违约。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

3.加班费：用人单位安排劳动者在法定工作时间之外工作，支付给劳动者的额外工资。

4.保密协议：劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内不得泄露用人单位商业秘密、技术秘密和客户信息的协议。

5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照本合同约定支付乙方工资。

2.问题：甲方未提供乙方劳动保护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，甲方应按照本合同约定提供劳动保护用品。

3.问题：乙方提前解除合同未提前通知甲方。

解决办法：乙方应按照本合同约定提前通知甲方解除合同，否则应支付违约金。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。

5.其他问题的解决办法应按照本合同约定和