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城市工作解雇协议模板

合同编号：__________

城市工作解雇协议

甲方（解雇方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

乙方（被解雇方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方是一家依法成立的法人或其他组织，乙方是甲方的员工；

鉴于甲方因经营需要，经过合法程序，决定解雇乙方；

双方为明确双方在解雇过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条解雇原因

1.1甲方解雇乙方的理由是：________________（请具体说明解雇原因）。

1.2甲方保证解雇乙方符合国家法律法规的规定，不存在违法解雇行为。

第二条解雇日期和方式

2.1本协议签订后，甲方应立即通知乙方解除劳动关系。

2.2甲方应在本协议签订后______个工作日内，为乙方办理离职手续。

2.3甲方应在本协议签订后______个工作日内，支付乙方工资、加班费、奖金、津贴以及依法应当支付的其他费用。

第三条经济补偿

3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式如下：________________（请根据实际情况具体描述）。

第四条保密协议

4.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。

4.2保密协议的期限为：自本协议签订之日起至______日止。

第五条竞业限制

5.1乙方同意在离职后______年内，不得在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

5.2竞业限制的地域范围为：________________（请根据实际情况具体描述）。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额为：________________（请根据实际情况具体描述）。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2双方同意，争议解决过程中，不得损害国家、社会公共利益以及他人的合法权益。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：__________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明文件

3.甲方营业执照副本

4.甲方组织机构代码证

5.甲方税务登记证

6.双方签订的保密协议

7.双方签订的竞业限制协议

8.解雇通知书

9.工资条及财务凭证

10.社会保险缴纳证明

11.公积金缴纳证明

12.劳动仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴以及依法应当支付的其他费用。

4.甲方未按照约定时间为乙方办理离职手续。

5.甲方违法解雇乙方，不符合国家法律法规的规定。

三、法律名词及解释：

1.解雇：用人单位根据法定或约定的事由，通过合法程序终止与劳动者的劳动关系。

2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的经济上的补偿。

3.保密协议：用人单位与劳动者约定在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。

4.竞业限制：用人单位与劳动者约定在离职后一定期限内，不得在与用人单位经营业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方离职后泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并启动法律程序追究其法律责任。

2.问题：甲方未按时支付乙方经济补偿。

解决办法：提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：乙方在竞业限制期限内违反约定。

解决办法：收集证据，启动法律程序追究乙方违约责任。

4.问题：