市政工程公司管理制度.pdfVIP

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮

大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特

制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章

制度和决定。

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何科室、个人做出

有损公司利益、形象、声誉或者破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员

工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行

多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，竭力

为员工提供学习、提高的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水

平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参预公司的决策和管理，鼓励员工发

挥才干，提出合理化建议。

六、公司实行“按劳分配”的薪酬制度，为员工提供收入和福

利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员

工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、

考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉

行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合

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作和集体创造精神，增强团体的凝结力和向心力。

八、员工必须遵守公司纪律，对任何违反公司章程和各项规

章制度的行为，都要予以追究。

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司声誉，保护公司利益。

三、服从安排，关心同事，团结互助。

四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。

五、不断学习，提高水平，精通业务。

六、积极进取，勇于开辟，求实创新。

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一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制

定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、

不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须

经本科室负责人允许。

三、公司执行严格值班、加班考勤制度。按国家相关规定，

周一至周五为工作日，周六、周日为歇息日。国家法定值班人员

由公司行政办公室统一安排并报分管副经理批准执行；因工作需

要，周末和夜间加班的由各科室负责人统一安排并报分管副经理

批准执行，科长为值班、加班安排第一责任人。

四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1

天)，由科室负责人批准；3天以内的(含3天)，由分管副经理

批准；3天以上的以及公司中层干部请假，由公司经理批准。3

天以内的(含3天)请假员工必须具备书面请假条并由批准人签

字，事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、公司实行上下班考勤制度，考勤采用打卡制。上班时间

开始后10分钟至40分钟内到岗者，按迟到论处；超过40分钟

以上者，按旷工半天论处。提前40分钟以内下班者，按早退论

处；超过40分钟者，按旷工半天论处。外单位借用人员由借用

单位负责考勤。

六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发当月绩效工资

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30元；累计达3次以上5次以下者，扣发当月绩效工资50元；

累计达5次以上10次以下者，扣发当月绩效工资100元；累计

达10次以上者，扣发当月绩效工资150元。

七、旷工半天者，扣发当月绩效工资20元；每月累计旷工

1天者，扣发当月绩效工资30元，并赋予一次警告处分；每月

累计旷工2天者，扣发当月绩效工资80元，并赋予记过1次处

分；每月累计旷工3天以上5天以下者，扣发当月绩效工资120

元，并赋予记大过1次处分；每月累计旷工5天以上，10天以

下者，扣发扣发当月全部绩效工资，连续两个月每月旷工10天

以上者，按国家相关规定报请主管部门予以劝退。

八、工作时间禁止从事打牌、串岗聊天等与工作无关的事情。

如有违反者赋予一次警告处分。

九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或者其他团队

活动，如有事请假的，必须提前向组织者或者分管副经理请假。

在规定时间内未到或者早退的，扣发当月绩效工资10元；未经

批准擅自不参加的，视为旷工半天，按照本制度第七