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公司员工绩效考核管理制度
职员绩效考核管理制度及方法
一、总则
为规范公司对职员的考察与评判,特制定制度。
二、考核目的
1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境域的、具有高度凝结
力和团队精神的人材队伍.并形成以考核为核心导向的人材管理机制.
2、及时、公平地对职员过去一段时刻的工作绩效进行评估,确信成
绩,发觉咨询题,为下一时期工作的绩效改进做好豫备。
3、为同方中层管
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