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体育行业劳动合同解除条件详解

合同编号：__________

体育行业劳动合同解除条件详解

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为体育行业企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同解除的条件

1.1.1双方协商一致解除本合同；

1.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

1.1.3乙方因故意犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除本合同；

1.1.4乙方因病死亡，甲方有权解除本合同；

1.1.5双方约定的其他解除合同条件。

二、合同解除的程序

2.1双方协商一致解除本合同的，应签订解除协议，明确解除日期、解除原因等事项；

2.2甲方解除本合同的，应提前通知乙方，并在解除通知中说明解除原因；

2.3合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等；

2.4合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。

三、合同解除后的权利义务

3.1双方同意，合同解除后，乙方对甲方不再具有任何权利主张；

3.2双方同意，合同解除后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益；

3.3双方同意，合同解除后，乙方不得泄露甲方的商业秘密；

3.4双方同意，合同解除后，乙方不得违反本合同约定的其他事项。

四、其他

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

4.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

4.4本合同解除条件详解的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方公司规章制度

2.乙方个人简历

3.体育行业劳动合同模板

4.解除协议模板

5.经济补偿计算公式

6.保密协议

7.商业秘密清单

8.工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不胜任工作等；

2.乙方因故意犯罪被追究刑事责任；

3.乙方因病死亡；

4.双方协商一致解除合同；

5.甲方违反合同规定，提前通知解除合同；

6.甲方未支付乙方经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指体育行业企业；

2.乙方：指愿意加入甲方的员工；

3.合同解除：指双方提前终止合同关系的行为；

4.严重违反规章制度：指乙方违反甲方规章制度，且情节严重，影响甲方正常经营的行为；

5.经济补偿：指甲方根据乙方的工作年限、工资水平等因素，支付给乙方的补偿金；

6.违约行为：指违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在合同期内严重违反甲方规章制度；

解决办法：甲方有权依据合同约定，解除与乙方的劳动合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：乙方因故意犯罪被追究刑事责任；

解决办法：甲方有权依据合同约定，解除与乙方的劳动合同，并支付相应的经济补偿。

3.问题：乙方因病死亡；

解决办法：甲方有权依据合同约定，解除与乙方的劳动合同。

4.问题：双方协商一致解除劳动合同；

解决办法：双方签订解除协议，明确解除日期、解除原因等事项，并支付相应的经济补偿。

5.问题：甲方违反合同规定，提前通知解除劳动合同；

解决办法：甲方应提前通知乙方，并在解除通知中说明解除原因，同时支付相应的经济补偿。

6.问题：甲方未支付乙方经济补偿；

解决办法：甲方应按照合同约定，支付给乙方相应的经济补偿。

五、所有应用场景：

1.体育行业企业与员工签订劳动合同；

2.体育行业企业与员工解除劳动合同；

3.双方协商一致解除劳动合同；

4.甲方违反合同规定，提前通知解除劳动合同；

5.乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同；

6.乙方因故意犯罪被追究刑事责任，甲方解除劳动合同；

7.乙方因病死亡，甲方解除劳动合同；

8.甲方未支付乙方经济补偿。