体育行业劳动合同签订与薪酬政策.docx

体育行业劳动合同签订与薪酬政策

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

联系电话：【电话】

联系人：【联系人】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【电话】

联系地址：【地址】

鉴于甲方为体育行业企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自【起始日期】至【终止日期】止，其中试用期为【起始日期】至【终止日期】。

2.若双方同意续签，应在本合同到期前【提前通知】书面提出，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事【具体职位】工作，并遵守甲方的规章制度、工作流程。

2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，并符合甲方的业务目标和发展需求。

三、劳动报酬

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成，具体金额和发放方式如下：

（1）基本工资为【金额】元/月；

（2）绩效奖金根据乙方工作绩效考核结果发放；

（3）福利补贴包括五险一金、年终奖等，按照甲方的相关规定执行。

2.乙方的工作时间和加班工资按照甲方的规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、保密协议

1.乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

五、权益保障

1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳五险一金，保障乙方的合法权益。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。

3.乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照相关法律法规承担赔偿责任。

六、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前【提前通知】书面通知甲方。

3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。

4.合同到期，双方未续签，本合同自动终止。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

甲方代表：【签名】

乙方代表：【签名】

签订日期：【日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬制度说明

8.甲方保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方个人所得税扣缴申报表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付乙方工资，属于拖欠工资的违约行为。

2.甲方未按照约定提供五险一金等福利，属于福利违约行为。

3.甲方未按照约定提供工作条件或者工作环境，属于工作条件违约行为。

4.乙方未按照约定时间提前通知解除合同，属于解除合同违约行为。

5.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，属于保密违约行为。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，提供工作岗位并支付工资的一方。

2.乙方：指劳动者，接受甲方提供的工作并履行工作义务的一方。

3.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。

4.试用期：指双方在劳动合同中约定的，乙方适应工作岗位的期限。

5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6.绩效奖金：指根据乙方工作绩效考核结果发放的奖金。

7.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方及时支付工资；如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未提供福利待遇：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方按照约定提供福利待遇；如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.工作条件或环境不符合约定：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方改善工作条件或环境；如协商不成，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.乙方未提前通知解除合同：乙方应承担违约责任，按照甲方规定支付违约金或赔偿损失。

5.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，按照甲方要求承担赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为体育行业企业，乙方为体育行业专业人才。

2.甲方提供工作岗位，乙方履行工作义务。

3.甲方按时足额支付乙方工资及福利待遇。

4.双方遵守国家法律法规，保障双方合法权益。