体育行业劳动合同范本新.docx

体育行业劳动合同范本新

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续约一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

4.3乙方在工作期间因工负伤、患职业病，按照国家和地方法律法规及相关规定享受相应的工伤待遇。

第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致解除劳动合同的。

6.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。

6.3甲方根据国家法律法规和公司规定，解除劳动合同的。

6.4乙方严重违反甲方规章制度、工作流程，甲方解除劳动合同的。

6.5乙方在工作期间因犯罪被追究刑事责任，甲方解除劳动合同的。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同解除/终止证明

9.工资条复印件

10.甲方规章制度复印件

11.甲方工作流程说明复印件

12.乙方保密协议复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。

4.乙方严重违反甲方规章制度、工作流程的，视为违约。

5.乙方在工作期间因犯罪被追究刑事责任的，视为违约。

6.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。

7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和安排，获取劳动报酬的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内提供劳动力；必要时依法解除劳动合同。

2.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：指导乙方提高工作效率，提供必要的培训和资源；必要时调整工作任务分配。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。

解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露行为，签署补充保密协议；必要时依法追究责任。