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协议解除劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，同意解除该劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.1双方同意，基于__________（填写解除劳动合同的原因，如：个人发展、家庭原因等）的考虑，终止双方之间的劳动合同。

1.2乙方确认，解除劳动合同的原因并非因乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或其他法律规定的情形。

1.3甲方确认，解除劳动合同并非因甲方违反国家劳动法律法规、合同约定或其他法律规定的情形。

二、解除劳动合同的时间

2.1双方同意，自__________年__________月__________日起，解除双方之间的劳动合同。

2.2乙方同意，在解除劳动合同后，按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、保密协议等。

三、经济补偿

3.1甲方同意，按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2乙方同意，在收到甲方支付的经济补偿后，放弃就本次解除劳动合同事宜向甲方提出任何经济赔偿要求。

四、保密协议

4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得以任何形式泄露给第三方。

4.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。

五、双方权利和义务

5.1甲方有权按照国家法律法规和合同约定，解除与乙方的劳动合同。

5.2乙方有权按照国家法律法规和合同约定，要求甲方支付经济补偿。

5.3双方在解除劳动合同后，应遵守国家法律法规，履行本协议约定的义务。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同原文

2.甲方营业执照副本复印件

3.乙方身份证复印件

4.双方签字盖章的解除劳动合同协议书

5.经济补偿计算依据的相关法律法规

6.保密协议

7.甲方规章制度

8.国家劳动法律法规相关条款

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本协议约定时间支付经济补偿，构成违约。

2.乙方在解除劳动合同后，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，构成违约。

3.乙方未按照甲方要求办理相关手续，如未交还工作证、办公设备等，构成违约。

4.甲方未按照本协议约定提供经济补偿，乙方有权要求甲方履行协议。

5.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定的劳动条件和劳动报酬等方面的协议。

2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。

3.保密协议：指用人单位与劳动者约定的关于保守用人单位商业秘密的协议。

4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方拖延支付经济补偿：乙方可以remind甲方按照本协议约定时间支付经济补偿，如甲方仍不履行，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以依据保密协议要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。

3.乙方未按照甲方要求办理相关手续：甲方可以要求乙方履行合同约定的手续，如乙方仍不履行，甲方有权采取必要措施，如暂停支付经济补偿等。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。

2.用人单位因违反国家劳动法律法规或合同约定，被劳动者要求解除劳动合同。

3.劳动者因个人原因，如家庭、身体健康等，与用人单位协商解除劳动合同。

4.双方在劳动合同期内，经协商一致，提前解除劳动合同。

5.任何一方违反保密协议，导致对方遭受损失的。