年的劳动合同范本.docx

年的劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。

1.2劳动合同起始日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方个人能力和本合同约定的岗位，安排乙方在____（部门/岗位）从事____工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__.__天，每日工作__小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。

4.2乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期工资不低于当地最低工资标准。

4.3试用期满后，乙方的工资由甲方根据乙方的实际工作能力、业绩和甲方薪酬制度确定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。

5.3甲方为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。

7.3甲方解除劳动合同的，应依照国家相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求赔偿因此造成的损失。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.劳动合同续签申请表

9.劳动合同解除/终止申请表

10.保密协议复印件

11.甲方规章制度复印件

12.乙方工作业绩评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利的，属于违约行为。

6.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动安全卫生设施的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。

4.基本工资：劳动者按照劳动合同规定，完成规定工作任务后，应得的最低工资报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、年老、伤残等特殊情况的经济负担，依照法律规定建立的强制性社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。

解决办法：甲方应依照合同约定和法律规定，提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应经济补偿。

2.问题：乙方因伤病需要长时间休假，甲方担心影响生产。

解决办法：甲方应依照国家相关法律法规，为乙方提供相应的休假待遇，并视情况调整工作安排。

3.问