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劳动合同法解除合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

一、合同标的

1.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

1.2甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬和其他待遇。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。若双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约合同。

三、劳动报酬

3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规、政策规定，以及甲方的规章制度，按时足额支付给乙方工资。

3.2乙方同意，其工资调整为甲方根据经营状况和市场行情适时调整，调整后的工资标准应不低于当地最低工资标准。

3.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方加班费、奖金、津贴等。

四、劳动条件和劳动保护

4.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方要求解除；

（6）乙方被依法追究刑事责任；

（7）本合同约定的其他解除情形。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）未及时足额支付劳动报酬；

（3）未按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方违反本合同的其他约定；

（5）本合同约定的其他解除情形。

5.4双方在本合同期满前，均有权提前三十日书面通知对方终止合同。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。

6.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、加班费、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付赔偿金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历学位证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.双方签订的补充协议

6.甲方规章制度

7.社会保险参保证明

8.工资条复印件

9.乙方工作业绩证明文件

10.其他与本合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、加班费、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付赔偿金。

2.甲方未按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付赔偿金。

3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，乙方有权要求甲方改善，并有权要求甲方支付赔偿金。

4.甲方未按照本合同约定提供劳动保护用品，乙方有权要求甲方提供，并有权要求甲方支付赔偿金。

5.乙方未按照甲方规章制度工作，甲方有权要求乙方改正，并有权解除本合同。

6.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

7.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正，甲方有权解除本合同。

9.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权解除本合同。

10.乙方被依法追究刑事责任，甲方有