- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
医疗岗位劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
家庭住址:__________
第一条劳动合同内容
1.1甲方应按照本合同的约定,为乙方提供医疗工作岗位,并按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行医疗工作职责,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方同意,在本合同期满前一个月内,如双方无异议,本合同自动续签。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间工作。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应依法支付乙方加班费。
第四条劳动报酬
4.1甲方应按照本合同的约定,向乙方支付工资。
4.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等,具体工资标准及奖金计算方式由甲方根据国家法律法规和公司规定制定。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
第六条保密和知识产权
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2乙方应按照甲方的要求,参与甲方享有知识产权的技术开发、研究和技术改造项目,甲方享有项目的知识产权。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
7.2如乙方提前解除本合同,应提前一个月通知甲方,并支付甲方违约金。
第八条争议解决
8.1对于本合同的履行发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.甲方规章制度
6.甲方薪资福利政策
7.甲方知识产权保护政策
8.乙方工作绩效评估表
9.乙方培训记录
10.乙方保密协议
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的,视为违约。
3.甲方未按照合同约定支付工资或福利的,视为违约。
4.甲方未按照合同约定提供工作岗位的,视为违约。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。
6.乙方提前解除合同未支付违约金的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应当向对方支付的金钱。
3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.知识产权:权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等社会风险,实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照合同约定提供劳动力。
解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力,乙方应予以配合。
2.问题:乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。
解决办法:甲方有权要求乙方停止违约行为,并要求乙方赔偿因此造成的损失。
3.问题:甲方未按照合同约定支付工资或福利。
解决办法:甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资和福利。
4.问题:甲方未按照合同约定提供工作岗位。
解决办法:甲方应按照合同约定为乙方提供工作岗位,并确保乙方正常履行工作职责。
5.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
解决办法:甲方应按照国家法律法规及时为乙方缴纳社会保险费。
五、所有应用场景:
1.甲方为医疗机构,需要招聘医疗专业人员。
2.乙方为医疗专业人员,寻求在甲方医疗机构工作。
3.双方就工作内容、工资待遇、保密事项等进行协商。
4.双方签订劳动合同,明确双方权利义务。
5.双方按照合同约定履行
文档评论(0)