劳动合同法律风险识别与评估.docx

劳动合同法律风险识别与评估

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方共同协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1甲方根据乙方的录用条件及实际情况，安排乙方担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调配。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。

3.3乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的，甲方可视情况给予奖金、提成等形式的奖励。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论书面或口头，均应严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2若乙方提前解除本合同，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金__________元人民币。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3本合同期满，双方未续签的，自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

合同编号：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，双方共同协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1甲方根据乙方的录用条件及实际情况，安排乙方担任__________岗位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和调配。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如双方同意续签，应提前__________个月书面

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.劳动合同文本

8.甲方规章制度

9.乙方工作报告

10.乙方出差报销单

11.乙方请假单

12.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。