劳动合同实习生管理规范.docx

劳动合同实习生管理规范

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（实习生）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效经营的企业，乙方愿意在甲方的指导下进行实习，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方实习期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条实习岗位及内容

1.1甲方根据乙方的专业背景和兴趣，为乙方提供实习岗位。

1.2乙方应按照甲方的安排，完成实习期间的工作任务。

第二条实习期限

2.1本劳动合同自双方签字之日起生效，至乙方实习期满之日终止。实习期限为____个月。

第三条实习待遇

3.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供实习期间的生活、工作条件。

3.2乙方在实习期间，应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第四条实习生的管理

4.1甲方应对乙方进行实习期间的指导和培训，确保乙方能够顺利地完成实习任务。

4.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

第五条实习生的权益保障

5.1甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的合法权益。

5.2乙方在实习期间发生的人身伤亡事故，按照国家的法律法规和甲方的规章制度处理。

第六条违约责任

6.1甲方未按照约定提供实习条件，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方未按照约定完成实习任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条其他

7.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（实习生）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方身份证复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方实习岗位说明

8.甲方实习指导方案

9.甲方保密协议

10.乙方实习评价表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供实习条件，造成乙方损失的，视为甲方违约。

2.乙方未按照约定完成实习任务，给甲方造成损失的，视为乙方违约。

3.甲方未按照约定提供培训、指导，导致乙方实习效果不佳的，视为甲方违约。

4.乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，视为乙方违约。

5.双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立并有效经营的企业。

2.实习生：指在用人单位实习的学生或毕业生。

3.实习期限：指实习生在用人单位实习的时间段。

4.实习待遇：指用人单位为实习生提供的工资、福利等待遇。

5.违约行为：指合同双方未按照约定履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供实习条件。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。

2.问题：乙方未按照约定完成实习任务。

解决办法：甲方可以对乙方进行培训、指导，如乙方仍任务，甲方有权解除合同。

3.问题：甲方未按照约定提供培训、指导。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.企业为学生提供实习机会。

2.学生为企业提供劳动力。

3.双方共同培养符合企业需求的人才。

4.学生通过实习提升自身能力。

5.企业通过实习筛选合适的人才。