劳动合同履行与变更全行业指南.docx

劳动合同履行与变更全行业指南

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和甲方的其他规章制度执行。

第二条工作时间

2.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的《员工手册》和甲方的其他规章制度执行。

2.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等假期。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的《员工手册》和甲方的其他规章制度执行。

3.2甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政府的有关规定执行。

4.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

4.3甲方应为乙方提供福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日关怀等，具体待遇按照甲方的《员工手册》和甲方的其他规章制度执行。

第五条合同的履行和变更

5.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。

5.2合同变更：

（1）甲乙双方同意，合同的变更应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。

（2）合同的变更内容应符合国家法律法规的规定，不得违背公序良俗。

（3）合同的变更不得减轻甲方对乙方承担的法定义务。

第六条合同的解除和终止

6.1甲乙双方同意，本合同的解除和终止应符合国家法律法规的规定。

6.2甲方解除合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

6.3乙方解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。

第七条保密协议

7.1乙方同意，在合同期限内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方《员工手册》

2.甲方其他规章制度

3.国家法律法规关于社会保险的相关规定

4.乙方身份证复印件

5.乙方工作成果证明

6.乙方保密协议

7.乙方绩效考核结果

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。

3.甲方未提供乙方法定劳动保护措施，构成违约。

4.甲方未按约定提供福利待遇，构成违约。

5.乙方泄露甲方机密信息，构成违约。

6.乙方未提前通知甲方解除合同，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、老、伤、残、失业等特殊情况造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

3.问题：甲方未提供乙方法定劳动保护措施。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。

4.问题：乙方泄露甲方机密信息。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者签订劳动合同。

2.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险。

3.用人单位提供劳动者法定劳动保护措施。

4.用人单位提供劳动者福利待遇。

5.劳动者遵守用人单位的规章制度。

6.劳动者履行保密义务。

7.劳动者依法解除或者终止劳