劳动合同电子化管理师.docx

劳动合同电子化管理师

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方劳动合同电子化管理师一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2若合同到期后，双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约____年。

第二条乙方职责

2.1乙方作为甲方的劳动合同电子化管理师，负责甲方劳动合同电子化系统的日常维护与管理。

2.2乙方应确保甲方劳动合同电子化系统的正常运行，对系统进行定期检查、更新和优化。

2.3乙方负责甲方劳动合同电子化系统数据的备份与恢复，确保数据安全。

2.4乙方应按照甲方要求，协助甲方进行劳动合同的起草、审核、签订、存档等工作。

2.5乙方应遵守国家法律法规，确保甲方在劳动合同管理过程中的合规性。

第三条甲方权利与义务

3.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

3.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和人身安全。

3.5甲方有权根据实际情况，对乙方的职责进行调整。

第四条乙方权利与义务

4.1乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

4.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

4.3乙方应保持工作热情，不断提高自身业务能力和专业素养。

4.4乙方有权按照国家法律法规，享受法定节假日、年休假等休假待遇。

4.5乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，并按照甲方规定享受各种福利待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内及合同到期后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方不得泄露甲方劳动合同电子化管理系统的相关数据和信息。

5.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第六条解除和终止合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或严重违反国家法律法规的，甲方有权立即解除合同。

6.3甲方如因客观原因需要裁减人员的，可以终止合同，但应按照国家规定给予乙方相应的经济补偿。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.劳动合同电子化管理系统操作手册

4.劳动合同电子化管理系统维护记录

5.劳动合同电子化管理系统数据备份文件

6.社会保险缴纳证明文件

7.乙方工作业绩证明文件

8.乙方培训记录文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬：按照《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应按时足额支付乙方工资。如甲方迟延支付或拖欠工资，构成违约行为。

3.甲方未按照约定缴纳社会保险费：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。如甲方未缴纳或不足额缴纳社会保险费，构成违约行为。

4.乙方未认真履行工作职责：乙方应按照本合同约定，完成甲方分配的任务。如乙方未履行职责或工作质量不符合甲方要求，构成违约行为。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：乙方应遵守保密义务，如乙方泄露或允许他人泄露甲方的商业秘密、技术秘密，构成违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.电子化管理师：指专门负责劳动合同电子化管理系统的维护、管理、优化等工作的人员。

3.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。

四、执行中遇到的问题及解决