- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
会议管理制度(初稿)
**公司员工管理制度
一、员工工作制度
1,员工必须遵守国家法律法规,遵守公司的各项规章制度,忠诚企业、爱岗敬业、积
极主动工作;
2,要有团队精神,员工之间、部门之间、岗位之间、上下级之间,应团结、沟通、协
调、合作,达到目标一致;
3,要有组织纪律性,下级要服从上级的指挥,不准顶撞上级,如下级认为上级有错,
事后可以沟通交流;要认真对待上级安排的每一项工作,保证按时、按质、按量完成,实行四小时复命制,报告工作完成的结果或存在的困难及情况说明;
4,要使用文明用语,禁止脏话及口头语,办公和营业场所禁止高声喧哗,禁止嬉戏吵
闹,处处体现出文明礼貌的风尚,要保持良好的卫生、整洁的环境和有条不紊的秩序;
5,上班时间不做与工作无关的事,不准利用公司的办公设备做私事(比如电话、网络、
打印机等);会客时间一般不超过3分钟,接打私人电话应简明扼要不超过1分钟,上班时不能吃东西;
6,要保持良好的个人形象,讲究卫生,勤剪指甲、不留怪发、不准披肩散发,留海不
得过眉,着装要得体整洁,提倡女员工着淡妆,不得浓妆艳抹;
7,要保持良好的精神状态和健康的心态,反对带情绪工作,不准抱怨埋怨、消极抵抗;
不准散布流言蜚语、消极思想;
8,在办公室、营业场所、仓库、会议室等公共场所禁止吸烟,上班期间中午(除业务
招待外)不准饮酒,醉酒不能上班,否则影响个人和公司的形象;
9,认真参加公司举办的会议、培训及各种活动;每月的第一个周一和第三个周一召开
的全体职工会议,每位员工必须以饱满的热情参加,认真听讲、做好笔记;
10,按照既有适当分工又要密切协作的原则,一但有任务大家一起上,想方设法去完
成,不准扯皮推诿,找理由推脱;
11,安全第一,警钟长鸣,要注意公司财物和个人的安全,上下班途中和工作中不可
莽撞蛮干;
12,要爱护公司财物,如果发生损坏公司物品的事件,视其情节轻重,分别给予批评,
罚款,赔偿,重罚等处理;
13,员工不准越岗位工作,如果需要,必须得到上级批准,私自越岗工作,造成麻烦,
自行处理,如果给公司造成负面影响,经会议研究处理;
14,公司配备的交通运输车辆,要正确驾驶,精心保养。发生违规操作,如闯红灯,
被交警扣押罚款等,由驾驶员自行承担;未经许可办私事,出现事故,从重处罚并承担一切后果;
15,坚持节约的原则,任何开支都要精打细算,节约每一张纸、每一度电、每一滴水;16,积极帮助新员工适应公司的工作环境,介绍经验,传授技术,让新人感到集体的
温暖,尽快成长,适应工作;
17,提倡员工每月结合自己的工作岗位,向公司提一项切实可行的合理化建议,如建
议给公司的工作带来积极的帮助还将受到公司的表扬或奖励;
18,员工要保守公司秘密,如有泄密给公司造成重大财产经济损失或荣誉等损失,要
承担全部责任,同时公司保留使用法律解决问题的权利;
19,员工之间、员工和顾客之间,应做到关系和谐、知情达理,如发生吵架打架等违
纪行为,通过调查后,给予批评、罚款、辞退等处理;
20,认真组织完成公司临时交办的各项任务。
二:员工请假制度
1,员工有事请假,必须写出书面申请,写清事由,时间,天数,得到公司有关部门批
准后方可履行假期,请假单要交给考勤负责人;
2,员工请假必须提前申请,由代班人签字,以便作出排班,禁止一到岗就要请假的行
为,但每月每人请假次数不准超过3次,4个人以下的店或岗位,不准有2人同时请假;
3,病假必须有县(县级区)级以上人民医院的证明,根据员工病情,视其不同情况,
经会议研究给予适当照顾;
4,除突发事件或不可抵抗的因素外,不允许用手机等通讯工具向领导请假,不允许他
人代假,口头请假,否则按旷工处理,特殊情况经会议研究决定;
5,员工请假1天由店长或部门主管批准,2至4天由经理审批,5天以上由总经理审
批;
6,如遇到特殊情况,员工在上班期间需要请假,一定要交待好自己的工作,不准随便
离开,部门主管要记录好请假时间;
7,婚假要符合《婚姻法》,丧假属于直系亲属的符合《劳动法》;不合法的婚假,非直
系亲属去世按事假处理,在五证齐全的情况下,根据《劳动法》和产假的不同类别,经会议研究商定员工产假的假期及待遇;
8,员工请假如没有得到批准同意,不准闹情绪,不准硬性不来上班;
9,员工当月如有请假,取消当月满勤奖;
三:员工考勤制度
1,员工必须按时上班,遵守公司制定的上班时间,排班方案,做到准时上班,不迟到、早退、离岗;
2,迟到1至10分钟,每次罚款5元,扣发月满勤奖的20%,晚到11至30分钟,每次罚款5元,扣发月满勤奖的40%,晚到31至60分钟视为半天事假,扣发半天工资和50%的满勤奖,旷工半天,扣1天工资;
3,下班时间没到或没有完成工作就走为早退,员工早退扣发当
您可能关注的文档
- 保持共产党员先进性大讨论的总结提练.docx
- 依法治乡半年工作总结.docx
- 供电部年度共青团工作计划思路.docx
- 供电所201X年纠风工作总结.docx
- 你腻了就腻了,就别说我们不合适.docx
- 住房和建设局工作总结范范文.docx
- 传达贯彻十百千万”干部下基层驻农村会议精神.docx
- 优化经济发展软环境专项推进工作总结.docx
- 休闲观光农业外出考察报告.docx
- 企管部201X年上半年工作总结.docx
- 10《那一年,面包飘香》教案.docx
- 13 花钟 教学设计-2023-2024学年三年级下册语文统编版.docx
- 2024-2025学年中职学校心理健康教育与霸凌预防的设计.docx
- 2024-2025学年中职生反思与行动的反霸凌教学设计.docx
- 2023-2024学年人教版小学数学一年级上册5.docx
- 4.1.1 线段、射线、直线 教学设计 2024-2025学年北师大版七年级数学上册.docx
- 川教版(2024)三年级上册 2.2在线导航选路线 教案.docx
- Unit 8 Dolls (教学设计)-2024-2025学年译林版(三起)英语四年级上册.docx
- 高一上学期体育与健康人教版 “贪吃蛇”耐久跑 教案.docx
- 第1课时 亿以内数的认识(教学设计)-2024-2025学年四年级上册数学人教版.docx
文档评论(0)