员工出差期间待遇与福利保障.docx

员工出差期间待遇与福利保障

合同编号：__________

甲方（派遣方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（接收方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方因业务需要，派遣乙方出差，为确保乙方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条出差期间待遇

1.1乙方出差期间，甲方应按国家有关规定为乙方支付出差补贴、交通费用和住宿费用。

1.2乙方出差期间，甲方应保障乙方的工资、奖金、津贴、补帖等收入不受影响。

1.3乙方出差期间，甲方应按照双方约定为乙方办理社会保险及公积金等相关手续。

第二条出差期间福利保障

2.1乙方出差期间，甲方应确保乙方的通讯畅通，便于工作需要时与甲方及客户进行有效沟通。

2.2乙方出差期间，甲方应提供必要的培训和支持，确保乙方能够顺利完成出差任务。

2.3乙方出差期间，甲方应关注乙方的健康状况，提醒乙方注意休息和饮食，确保乙方身心健康。

2.4乙方出差期间，如遇突发情况，甲方应给予及时协助和关爱，确保乙方能够得到妥善处理。

第三条出差期间工作衔接

3.1乙方出差期间，甲方应安排相关人员负责乙方的工作衔接，确保乙方出差期间的工作不受影响。

3.2乙方出差期间，如遇工作调整，甲方应及时通知乙方，并与乙方协商解决。

3.3乙方出差期间，甲方应定期与乙方沟通，了解乙方的工作进展和困难，给予必要的支持。

第四条合同解除和终止

4.1在合同有效期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应提前书面通知对方。

4.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括离职手续、出差费用报销等。

4.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方出差期间应得的工资、奖金、津贴等待遇。

第五条保密条款

5.1乙方在出差期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（派遣方）：__________

乙方（接收方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.出差补贴标准

2.交通费用报销标准

3.住宿费用报销标准

4.社会保险及公积金相关文件

5.商业秘密、技术秘密保密协议

6.出差任务通知书

7.工作交接确认表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付出差补贴、交通费用和住宿费用。

2.甲方未保障乙方工资、奖金、津贴、补贴等收入。

3.甲方未按时为乙方办理社会保险及公积金等相关手续。

4.甲方未确保乙方通讯畅通。

5.甲方未提供必要的培训和支持。

6.甲方未关注乙方健康状况，导致乙方身心健康受损。

7.甲方未给予乙方及时协助和关爱。

8.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

9.乙方未按照甲方要求办理合同解除或终止相关手续。

三、法律名词及解释：

1.出差补贴：指派遣员工因公出差，按照规定的标准领取的额外补贴。

2.交通费用：指派遣员工因公出差发生的交通支出，包括公共交通费用、出租车费用等。

3.住宿费用：指派遣员工因公出差期间发生的住宿支出。

4.社会保险：指国家为保障员工基本生活，依法为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.公积金：指国家为保障员工住房需求，依法为员工缴纳的住房公积金。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付出差补贴、交通费用和住宿费用。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付相关费用。

2.问题：甲方未保障乙方工资、奖金、津贴、补贴等收入。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方保障其合法权益。

3.问题：甲方未按时为乙方办理社会保险及公积金等相关手续。

解决办法：乙方应及时提醒甲方，要求甲方按时办理相关手续。

4.问题：甲方未确保乙方通讯畅通。

解决办法：甲方应确保乙方的通讯设备正常使用，必要时提供备用设备。

5.问题：甲方未提供必要的培训和支持。

解决办法：甲方应及时提供相关培训和支持，确保乙方能够