印刷业劳动合同范本.docx

印刷业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系电话：____________________

联系人：____________________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________________

住址：_______________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。

1.2本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事印刷相关工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，以及甲方的薪酬体系，为乙方支付工资。

3.2乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式见附件。

3.3乙方加班工资按照国家和地方人民政府的规定支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付加班工资。

4.3乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享受年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.3乙方因过失被甲方解除劳动合同。

7.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

7.5乙方在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同。

7.6劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。

第八条经济补偿

8.1除双方协商一致解除劳动合同外，甲方依法支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动解除劳动合同的，不享有经济补偿。

8.3双方依法解除或终止劳动合同的，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.劳动合同期限变更协议

4.工资条及支付证明

5.甲方规章制度

6.甲方安全生产培训材料

7.保密协议

8.经济补偿计算公式及相关政策

9.社会保险缴纳证明

10.加班记录及加班工资计算

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证号、住址、联系电话等。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、经济补偿等。

4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

6.双方未按照约定解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.试用期内：劳动合同双方约定的一段时间，用于考察劳动者是否符合岗位需求。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

5.保密协议：劳动者与用人单位约定的关于保守商业秘密、技术秘密等信息的协议。

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