物业公司行政人事部责权.docx

物业公司行政人事部责权

（一）行政人事部职责

行政人事部是负责物业公司内部行政办公事务管理、人力资源建设与管理工作的部门。其具体职责如图1-20所示。

职责

职责1

负责制定及监督、检查公司的各项行政、人事管理制度

负责规划及建设公司人力资源战略，保证公司发展所需的各类人才到位

负责公司各项人事、行政办公费用预算及支出控制

负责员工的招聘、培训、选拔任用及绩效考核工作

负责后勤保障服务，包括员工宿舍管理、食堂管理等

负责公司各类办公用品、办公设备的采购管理

负责员工入职、离职手续的办理及劳动关系处理

负责公司行政办公车辆的调度、维护保养及交通费用的控制

职责2

职责3

职责4

职责5

职责6

职责7

职责8

负责公司各类文书档案资料的建档管理

负责公司各类会议的组织管理

职责9

职责10

职责11

职责12

职责13

负责公司各类来客的接待、招待安排等

负责公司内部消防、安全管理

其他相关职责

图1-20行政人事部职责

（二）行政人事部权力

物业公司行政人事部的权力如图1-21所示。

权力

权力1

参与制订公司物业管理服务政策和经营计划制定的权力

公司人力资源规划、组织结构设置的决定权和建议权

制订公司招聘、培训、绩效考核等各项行政人事计划的权力

开展部门工作的自主权

有权对违反公司行政制度的行为提请处罚

有要求相关部门配合相关工作的权力

对公司各岗位员工实行考核的权力及岗位异动的建议权

各分公司、下属机构员工考核的参与权

权力2

权力3

权力4

权力5

权力6

权力7

权力8

其他相关权力

权力9

图1-21行政人事部权力