如皋市设计行业劳动合同模板.docx

如皋市设计行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：如皋市某设计公司

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，在合同到期前一个月，协商续签事宜。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事设计师岗位工作，具体职责如下：

（1）负责公司各类设计项目的设计工作；

（2）参与设计项目的讨论、调研和策划；

（3）按照项目要求，完成设计方案的制定和修改；

（4）协助团队完成设计项目的实施和验收。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

第四条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按甲方要求提供相关证件及信息。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方建立健全乙方劳动安全教育培训制度，乙方应遵守安全生产规定，注意劳动安全。

第六条合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方依照法律规定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

4.合同到期，双方未续签的，本劳动合同自然终止。

第七条违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。

3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：如皋市某设计公司

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历学位证书

3.乙方职业资格证书

4.乙方作品集或设计案例

5.保密协议

6.甲方管理制度

7.甲方薪酬制度

8.甲方劳动安全教育培训资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以认定甲方违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以认定甲方违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以认定甲方违约。

4.甲方提前解除劳动合同，未依法支付乙方经济补偿，乙方可以认定甲方违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以认定乙方违约。

6.乙方违反保密协议，甲方可以认定乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。

2.固定期限：指劳动合同双方约定期限的固定时间段。

3.经济补偿：指用人单位依照法律规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。

5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到甲方未提供劳动保护设施和劳动条件的问题，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方改正。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.遇到甲方未按时足额支付工资的问题，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付工资。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.遇到甲方未依法缴纳社会保险的问题，乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方依法缴纳。如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉。

5.遇到乙方违反保密协议的问题，甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。如协商不成，可以向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘设计师岗位时，与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，解除或者终止劳动合同。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方要求甲方改正。

4.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方要求甲方支付工资。

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