如皋市船运行业劳动合同.docx

如皋市船运行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：如皋市船运有限公司

地址：如皋市xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

联系电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事船运行业相关工作，具体工作岗位和职责如下：

（详细列举乙方的工作岗位和职责）

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守公司的各项规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体工资标准及支付方式如下：

（详细列举乙方的工资标准及支付方式）

3.2乙方享有法定的带薪休假、节假日加班工资等福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险和福利

5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有公司规定的其他福利待遇，如提供住宿、工作服、培训等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和劳动保护设施。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的人身安全。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.4甲方因客观原因导致劳动合同无法履行，可以解除或终止本劳动合同。

第八条经济补偿

8.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和本合同的约定支付经济补偿。

8.2经济补偿的具体标准和支付方式如下：

（详细列举经济补偿的标准和支付方式）

第九条保密条款

9.1乙方同意在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

9.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。

甲方（用人单位）：如皋市船运有限公司

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方岗位技能证明文件

3.劳动者的体检报告

4.社会保险缴纳证明

5.经济补偿计算依据

6.保密协议

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院诉讼指南

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响

5.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方

6.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等

7.甲方未为乙方缴纳社会保险

8.甲方未提供符合安全卫生标准的工作环境和劳动保护设施

9.甲方未按约定提供乙方福利待遇

10.甲方解除或终止劳动合同未按规定支付经济补偿

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限和工资水平，依法支付给劳动者的补