我国工伤认定中的法律问题研究.docxVIP

PAGE

河北广播电视大学

毕业设计（论文、作业）评审表

题目我国工伤认定中的法律问题研究

姓名教育层次

学号分校

专业教学点

指导教师日期

PAGE12

学生毕业设计（论文）评审表

内容摘要

工伤认定是在我国规章制度中最重要最复杂的一环，是全部法律制度运作的起始点，是工伤职工按照法律法规享有工伤待遇的的基本根据。工伤认定结果能不能精确合理做出定论，与工伤职工的合法权益息息相关，与此同时工伤认定结果也影响到工伤职工与用人单位之间的和谐。可是，在我国现阶段工伤认定存有着许多问题，这种问题不但危害员工和用人单位的合法权利，也冲击性着时代的和睦平稳。因而，必须对在我国现行标准法律制度开展更深层次的科学研究，工伤认定是第一个非常值得留意的问题。基于此，小编对工伤认定有关法律问题开展了进一步的研究，以期对国内有关工伤认定法律制度的健全有一定的帮助。

关键词：工伤；工伤认定；法律

目录

TOC引言 2

一、相关概念认定 3

（一）工伤与工伤认定 3

（二）工伤认定在制度中的作用 4

二、现行工伤认定制度在实践中的程序以及其特点 4

三、我国工伤认定中存在的问题分析 5

（一）工伤认定的机构设置在法理上存在障碍 5

（二）工伤认定的程序设置上复杂不合理 5

（三）工伤认定与认定救济程序中举证责任存在冲突 5

四、完善我国工伤认定法律制度的建议 6

（一）工伤认定程序应遵循的原则 6

1.无过错责任原则 6

2.优先保护劳动者，并适度倾斜 7

（二）改革现行工伤认定机构 7

（三）工伤认定范围的完善 7

1.制订工伤评定的一般条款 8

2.比较有限地扩张工伤评定范畴 8

结语 8

参考文献 9

我国工伤认定中的法律问题研究

近些年，伴随着中国社会经济发展总体水平的飞速发展，生产过程的多元性的加强，工作用工方式也愈来愈繁杂。与此同时，伴随着人力资本的提升，大量民工进到加工厂、公司等劳动密集产业。一部分公司因为片面强调权益的利润最大化，安全工作监管不够，劳动者自身的安全防范意识不够，工伤安全事故经常产生，各种各样类型的工伤连续不断出现，严重影响着劳动者的合法权益及其劳动者与用人公司的关联。很多产生的工伤安全事故给用工企业和社会发展产生较大工作压力，与此同时也变成是社会经济发展和社会进步的阻碍。

针对频繁的工伤安全事故，我们不但要加强对公司的管理，加强对安全生产工作的宣传策划，并且要有切实维护，进一步维护工伤员工的合法权利。工伤保险制度是在我国社保制度的关键构成部分，对分散化工作风险性起着特别关键的保证功效。

针对劳动者而言，工伤保险制度对具有工伤后的职工有一定的补偿措施，减少了为企业以及劳动者所带的风险。工伤评定是工伤补偿申请的必须流程，是工伤保险制度的关键构成部分，因而，工伤评定中是否具有科学、合理性，对工伤的保险的研究具有很强的作用。

一、相关概念认定

在对在我国工伤评定法律制度开展讨论之前，我们需从工伤评定的概念下手，详尽解读和了解什么叫工伤和工伤认定，分析工伤认定的特性及其在我国当前的工伤评定法律制度。

（一）工伤与工伤认定

工外伤定义是近代工业社会机械自动化生产的物质，说白了，工伤就是指工作上直接或间接性遭受的意外事故。国际劳工组织1944年对工伤进行了明确的界定为：“工伤是工作场所导致的损害和病症，并不是受害人本身故意或过错导致的临时或永久性的残废和身亡等。”与工作中突发性安全事故不一样，在我国对职业危害的概念就是指劳动者在工作中主题活动中接触粉尘、放射性元素等有害、有害物而造成的病症。在初期生产制造工作中，工伤安全事故被理解为工作中缘故导致的出现意外意外事故，伴随着社会生产力的持续现代化生产的迅速发展趋势，一部分岗位独特办公环境对劳动者导致的职业病危害也慢慢列入工伤。工伤评定是依据最新法律法规确定的，对劳动者因在生产活动中发生的事故伤害或者所患职业病是否属于工伤进行确认的具体行政行为。

实质上，工伤是工作中缘故导致的意外事故或病症，和是否发生在工作时间、工作场所、以及受伤害人是否和用人单位有劳动关系无必然的联系，可是，假如根据法律规章制度对遭到工伤的劳动者做出法律法规确保，就需要依照法律法规对工伤的界定，确定劳动者是不是归属于工伤。一起分辨伤害事件是不是归属于工伤的