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媒体运营行业雇佣协议

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：【全称】

地址：【详细地址】

联系方式：【电话号码】/【电子邮箱】

乙方（被雇佣方）：【全称】

地址：【详细地址】

联系方式：【电话号码】/【电子邮箱】

鉴于甲方是一家在中华人民共和国法律下合法成立并有效存在的媒体运营企业，乙方愿意提供其专业技能和服务，甲方愿意接受乙方提供的服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条雇佣岗位与职责

1.1乙方在甲方的雇佣下，将担任【职位名称】一职。

（1）【职责一】

（2）【职责二】

（3）【职责三】

……

1.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条雇佣期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，雇佣期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.2若双方同意续约，应提前【提前通知期限】书面通知对方。

第三条薪资待遇

3.1乙方的薪资由基本工资、奖金及其他补贴组成。

3.2乙方的基本工资为每月【金额】，按月支付。

3.3乙方的工作绩效将作为奖金发放的依据，奖金金额为【金额】。

（1）【补贴一】

（2）【补贴二】

（3）【补贴三】

……

3.5甲方应按时足额支付乙方薪资，否则乙方有权要求甲方支付迟延支付薪资的违约金。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间【小时】，周六日休息。

4.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假。

4.3乙方加班应按照甲方规定支付加班费。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。

5.3甲方为乙方提供【福利待遇一】

（1）【福利待遇一】

（2）【福利待遇二】

（3）【福利待遇三】

……

第六条保密条款

6.1乙方在甲方任职期间及离职后【年限】内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条合同解除与终止

7.1在雇佣期限内，双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前【提前通知期限】书面通知对方。

7.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金【金额】。

7.3甲方终止本协议的，应支付乙方工资及加班费、赔偿金等。

7.4协议解除或终止后，乙方应立即归还甲方的办公设备、证件等物品，并办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，维护劳动者权益。

第九条其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：

乙方（被雇佣方）：

签订日期：【日期】

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方职业资格证书

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司薪资福利政策

5.社会保险缴纳证明

6.乙方保密协议

7.甲方公司股权结构证明

8.甲方公司业务许可证

9.甲方公司税务登记证明

10.双方签字盖章的合同正本

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等

3.乙方违反国家法律法规，导致甲方遭受损失

4.甲方未按约定支付乙方薪资、奖金及其他补贴

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费

6.甲方未提供约定的福利待遇

7.甲方解除或终止合同未提前通知乙方或未支付相关赔偿

8.甲方未履行保密义务，导致乙方权益受损

三、法律名词及解释：

1.雇佣方：指承担雇佣义务，支付薪资、奖金及其他补贴的一方。

2.被雇佣方：指提供劳动力，履行工作任务的一方。

3.雇佣期限：指双方约定的合同有效期限。

4.基本工资：指乙方在甲方工作所获得的固定报酬。

5.奖金：指根据乙方工作绩效、公司业绩等因素发放的额外报酬。

6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.福利待遇：指甲方为乙方提供的福利和补贴，如带薪年假、产假等。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。

9.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息。

10.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不符合甲方要求：

解决办法：甲方应与乙方沟通，提供培训机会，若培训后仍不符合要求，可依法解除合同。

2.甲方未按约定支付薪资、奖金及其他补贴：

解决办法：乙方可与甲方沟通，要求甲方支付应付款项，必要时可寻求法律途径维权。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术