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猎聘合同书互联网行业专业招聘

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

电子邮箱：【电子邮箱】

乙方（猎头机构）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

电子邮箱：【电子邮箱】

鉴于甲方为互联网行业企业，需招聘专业人才以推动公司发展，乙方作为专业猎头机构，具备提供人才招聘服务的资质和能力，双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方进行专业人才招聘的事宜，达成如下协议：

一、委托招聘职位

1.职位名称：【职位名称】

2.职位级别：【职位级别】

3.岗位职责：【岗位职责】

4.任职要求：【任职要求】

5.招聘人数：【招聘人数】

6.工作地点：【工作地点】

二、猎头服务费用

1.甲方应支付乙方的服务费用为人民币【金额】元（大写：【金额】元整）。

2.乙方在成功推荐候选人并经甲方确认后，甲方应支付乙方服务费用的【百分比】作为预付款。

3.候选人正式入职并试用期满后，甲方应支付乙方剩余的服务费用。

4.如候选人因个人原因离职或试用期未满离职，甲方仍需支付乙方服务费用。

5.乙方应提供合法的税务发票。

三、招聘周期

1.乙方自收到甲方委托之日起，应在【时间】内提供候选人名单。

2.甲方应在收到候选人名单后【时间】内完成面试工作。

3.如甲方需延长招聘周期，应与乙方协商一致。

四、保密条款

1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.乙方向甲方推荐不合格候选人，或候选人未通过试用期考核的，乙方应承担相应责任。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【时间】。

甲方（用人单位）：

乙方（猎头机构）：

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.甲乙双方的公司注册证书复印件

2.甲乙双方的营业执照复印件

3.甲方公司的组织结构图

4.乙方公司的猎聘服务流程介绍

5.候选人简历模板

6.面试评价表

7.候选人入职通知书模板

8.合同履行证明文件

9.税务发票

二、违约行为及认定：

1.乙方未在约定时间内提供候选人名单，或提供的候选人名单不符合甲方要求。

2.乙方推荐的候选人未通过甲方面试或试用期考核。

3.候选人入职后，在试用期内离职或因个人原因被解雇。

4.甲方未按约定时间支付服务费用。

5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等。

6.其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.猎头机构：指专业从事人才招聘服务的公司。

2.候选人：指乙方推荐给甲方的招聘对象。

3.服务费用：指乙方为甲方提供猎聘服务所收取的费用。

4.试用期：指候选人入职后，甲方向其提供的用于评估其是否符合职位要求的期限。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.候选人推荐不满意：乙方应加大筛选力度，提供更多符合要求的候选人。

2.服务费用支付纠纷：双方可签订预付款协议，明确支付时间和金额。

3.保密义务履行不当：双方应加强保密意识，签订保密协议，明确违约责任。

4.招聘周期延长：双方可通过协商，签订延期协议，明确延期的条件和时间。

5.合同履行过程中出现争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为互联网行业企业，需要招聘专业人才。

2.乙方为具备提供人才招聘服务资质和能力的猎头机构。

3.甲方委托乙方进行专业人才招聘。

4.乙方根据甲方要求，推荐候选人并协助甲方完成面试工作。

5.候选人入职后，乙方提供售后服务，确保候选人顺利融入公司。

6.双方按照约定履行合同义务，确保合同目的实现。