2024年抓幼儿园教师技能培训工作汇报.docx

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2024年抓幼儿园教师技能培训工作汇报

篇：幼儿园老师技能培训方案靖边县张家畔街道办小天鹅幼儿园

老师培训方案

一、培训目的

为了提高新老师的专业基本功与教化水平，使新老师的专业技能技巧得到熬炼与提升，能尽快熟识岗位工作，娴熟、规范地支配、组织好幼儿一日活动，丰富实践工作阅历，快速成长为一名合格、优秀的幼儿老师，特制定以下培训方案。

二、培训方式与内容

1、师带徒：骨干老师与新老师“一对一”、“一帮一”结对学习。重点是对新老师进行“如何组织幼儿园一日活动”的指导。

2、集中学习：由骨干老师组织专业基本功及教材教法、教化理论等方面的培训。

音乐：学习简洁乐理学问、钢琴弹奏方法、幼儿园常用律动、乐曲的弹唱等。

美术：学习简笔画、色调的运用、教具制作等。

舞蹈：学习幼儿基本舞步、各民族舞基本动作、小型幼儿舞蹈。

讲故事：学习一般话的标准运用，组演的组织实力。环境创设：在创设主题墙饰中要注意幼儿自己动手创作，亲身体验嬉戏活动设计：学习简洁嬉戏活动设计的几大步骤课件制作：学习每节课课件的制作流程自制教玩具制作：了解自制教玩具的的重要点

个人自学：新老师自学幼儿教化学、心理学、卫生学，幼儿园班级管理、幼儿园工作规程、幼儿园教化指导纲要、幼教杂志等内容，并做好笔记，勤于反思积累，多写。（每两周检查一次，纪苗苗）

详细支配

1、骨干老师与新老师结对：

谢涛——纪苗苗*付蕊——赵艳梅*

郑彩凤——崔丹*鲁江蓉——袁彩虹*

张智琳——王艳*任慧霞——折娇*张叶——胡占桃*张世芬——胡琴*石晓艳——陈春霞*王艳——王艳玲*李静——郝建霞*

注：带*老师为骨干老师

2、授课老师：

教材教法、教化理论培训：胡琴纪苗苗袁彩虹音

乐：折娇

美术:

谢师军舞蹈：胡琴

3、时间支配：

第一次（9月第三周）：学习一日生活常规与保教人员工作程序（梅琴花）

其次次（9月第四周）：音乐

（折娇）第三次（10月其次周）：舞蹈

（胡琴）第四次（10月第三周）：美术

（谢师军）第五次（10月第四周）：讲故事

（纪苗苗）第六次（11月第一周）：环境创设

（袁彩虹）第七次（11月其次周）：课件制作

（王艳）第八次（11月第三周）：考核（含基本功、笔试试卷、亮相课）（胡琴、纪苗苗、折娇、王艳、崔丹、谢涛等）规范运行师徒结对。实施“一年入门，三年成型，五年成才”的系列培训模式，为幼儿老师成才创建条件。完善岗位设置中全面师徒结对制度，制订师徒结对安排，完成师徒共同成长目标。师徒之间相互听课，相互学习，相互帮助，共同研讨，以老带新，以新促老，促进新老老师素养的共同提高。

靖边县张家畔街道办小天鹅幼儿园

2024年9月4日

第2篇：技能培训工作汇报关于浩海国际酒店全面开展员工业务技能培训及提高服务质量、监督检查的工作汇报

面对全市酒店行业日趋激烈的竞争环境，我们浩海国际酒店作为全市四星级酒店的标杆，在我酒店装修，影响经营的不利状况下，如何在这激烈竞争的大潮中扬帆奋起，不被淘汰，秉承着这种思路，以酒店总经理为首的各位领导审时度势，刚好地做出了决断，在浩海国际酒店，从上到下，全面开展员工业务技能培训。

由于整个酒店员工的文化层次不同，尤其是低学历的人员占到整个员工队伍的百分之五十以上，大专以上学历只占到了百分之几，依据现状，我们各部门如餐饮、前厅、客房等制订了多层次，具体的培训安排，并上报了酒店领导。培训内容由浅入深，更贴近于实战。

在不影响到酒店正常营业的状况下，张总、冯总，利用晨会时间对各个部门经理进行了培训，而且我们各个部门利用班前、班后，或者依据各部门间隙时间在行政人事部门的协调支配下，进行了整体有序的集中配训。酒店领导抽空到现场听课指导，