保险公司考勤制度.docx

保险公司考勤制度

总那么

1、为维护公司正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，现结合公司企业需求及公司实际状况，制定本治理，期全体自觉、认真地予以执行；

2、公司的考勤治理由综合部负责实施，各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监视义务；

3、公司考勤治理承受指纹签到系统，公司于食堂处安装一台指纹考勤机供全体员工记录出勤使用；按公司规定的作息时间指纹考勤实行每天一次签到和一次签退；指纹考勤机是对员工上下班时间的记录和证明，承受指纹考勤机必需本人亲自考勤，员工要严格遵守工作时间，上下班按时考勤；

4、有关缺勤治理及违反考勤制度的处分严格依据公司各项规章制度执行。各部门员工应依据考勤治理的流程和规定准时报批报备，综合部考勤员应准时、完备地做好考勤事项的核批、记录及相关资料的存档备查工作。综合部门将于每月末审核统计员工出勤状况，并依据该审核统计结果对员工的每月应发工资数额予以调整；

5、员工年度累积出勤状况将作为年度的重要因素之一予以考量。第一章考勤机使用本卷须知

1、员工要严格依据考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。假设有个人损坏情形将对其通告批判并要求其核价赔偿；

2、考勤机上已设定管-理-员，其他人员不得随便操作。如考勤机消灭故障或消灭其他不能解决的问题应协调管-理-员解决，假设擅自摆布而致考勤机损坏的，将对其通告批判并要求其核价赔偿；

3、使用指纹考勤机签到/签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且掩盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指。指纹输入完毕后，消灭语音提示“感谢”为成功验证指纹，确认完毕前方能离开；

4、为便于考勤治理人员确认考勤机记录，除因休假或全天外出未到班到岗而无法指纹签到的，员工到班到岗〔含值勤日〕必需签到/签退。

5、除经审批确认的特别状况外，员工出勤时间一律按指纹考勤记录的时间为准。

其次章具体规定第一条工作时间

1、公司工作时间实习季节区分制：

冬季〔10月1日-4月30日〕工作时间为上午：8:00—11:30，下午：1:00—5:30；夏季〔5月1日-9月30日〕工作时间为上午：8:00—11:30，下午：1:30—6:00；因季节变化调整工作时间的以综合治理办公室的通知为准；

2、公司实行五天工作制，但因岗位职责特别及其他特别需要安排相关部门及人员公休日值班的，相关部门及人员应予协作；

3、有关员工的法定节假日的休假的规定，具体依照国家相关法律法规的规定作给假及调休处理。

其次条迟到、早退1

1、工作时间开头后十五分钟内到班者为迟到，工作时间终了前十五分钟内下班者为早退；超过十五分钟后到班者以旷工〔职〕半日

论，提前十五分钟以上下班者，以旷工〔职〕半日论，因审批确认的特别状况而致签到/签退有此情形的除外；

2、员工每迟到早退一次，扣款10元以示处分，部门负责人迟到早退的，每一次扣款20元以示处分；员工当月内迟到、早退合计每三次以旷工〔职〕半日论，；

3、迟到早退情节严峻、屡教不改者，公司有权视情形赐予通报批判、扣除肯定比例的月度绩效工资直至解除劳动等不同程度的处分措施；

4、遇到恶劣天气、交通事故等特别状况不能按时到班的，应准时告知公司总经理、部门主管并报综合部知悉，到班后准时补充《考勤特别状况说明》交存综合部，经核查属实且报备手续齐全的，综合部门予以记录后不作迟到早退处理；

5、员工实际到勤但遗忘指纹签到/签退或因考勤机故障无法指纹签到/签退或因公外出或其他特别状况未能指纹签到/签退的，需准时填写《考勤特别状况说明》按流程呈批后交综合部门考勤登记备查，本《考勤特别状况说明》需一事一呈批，一月一交存，如无经审批确认的特别状况说明而缺勤的，一律按指纹考勤机记录的迟到/早退/旷工〔职〕状态予以处理；

6、伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工〔职〕论处且将扣除月度绩效工资的20%以示处分。

第三条请假

1、部门主管以下人员请假半天及以下者由部门主管批准，部门主管以下人员请假半天以上者及部门主管请假的由公司总经理批准，全部在职员工请假三天及以上的由公司董事长批准，副总经理、总经理及董事长秘书请假由董事长批准；

2、因需请假人员经核准允许休假的均须在综合部门备案以便工作协调和紧急联络。部门主管及以下员工休假的需持书面《员工请假

单》按流程呈批后于休假前一个工作日下班前交存综合部，副总以上人员经董事长批准同意请假的，口头通知到综合部即可。因事发突然未能提前呈批但已征得口头同意的，应准时补充相关书面文件交存综合部门，否那么一律依据旷工