学校保安人员劳动合同.docx

学校保安人员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任保安人员，主要职责如下：

（一）负责维护学校的治安秩序，确保学校师生的人身安全和财产安全；

（二）负责校园的日常巡查，发现可疑人员和物品，及时报告并采取相应措施；

（三）负责校园的消防安全工作，检查消防设施设备，确保其正常运行；

（四）协助学校各部门做好大型活动的安全保卫工作；

（五）完成甲方交办的其他安全保卫工作。

2.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，服从甲方的管理和安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行轮班制。具体工作时间按照甲方的实际工作需要进行调整。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3乙方加班时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.2乙方的工作业绩和表现优秀，甲方可以给予适当的奖金和晋升机会。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照当地政策执行。

5.2乙方享有医疗保险待遇，包括住院、门诊、药店购药等，具体待遇按照甲方的规章制度和当地政策执行。

5.3乙方因病、意外伤害等原因需要医疗救助的，甲方应按照国家和地方的规定给予帮助。

5.4乙方符合条件的，可以享受失业保险、工伤保险和生育保险的相关待遇。

5.5甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

6.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。

6.4甲方因客观原因导致劳动合同无法履行，可以解除本劳动合同。

6.5解除或终止本劳动合同，甲乙双方应按照国家法律法规的规定办理相关手续。

第七条保密协议

7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（签字）：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方规章制度

5.甲方保密制度

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未能履行保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

4.乙方因病、意外伤害等原因需要医疗救助，未按约定享受相关待遇。

5.乙方未按约定完成工作任务，导致甲方遭受损失。

6.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支