民营医院妇产科主管劳动合同.docx

民营医院妇产科主管劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第一章总则

第一条本合同的目的和适用范围

本合同是为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益，根据国家法律法规和政策规定，制定的劳动合同。本合同适用于甲方民营医院妇产科主管的劳动关系。

第二条合同双方的名称和住所

甲方名称：__________

甲方住所：__________

乙方姓名：__________

乙方住所：__________

第二章劳动合同内容

第三条劳动合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条工作内容

乙方在甲方担任妇产科主管，负责组织和协调妇产科的日常工作，确保妇产科的正常运营和发展。具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责要求执行。

第五条工作时间和休息休假

乙方按照甲方的规定，执行标准工作制度，每周工作时间不超过____小时，按照国家法定节假日规定享有休假权利。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家法律法规和政策规定，为乙方提供符合安全、卫生、劳动保护条件的劳动环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

第七条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

第八条社会保险和福利待遇

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，并支付乙方相应的福利待遇。

第三章劳动合同的变更、解除和终止

第九条劳动合同的变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更劳动合同的，应当书面协议，并经双方签字或者盖章确认。

第十条劳动合同的解除

1.双方协商一致解除劳动合同的，应当书面协议，并经双方签字或者盖章确认。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方。

3.甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前__日书面通知乙方。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过失，劳动合同被依法解除的。

第十一条劳动合同的终止

本合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止。

第四章违约责任

第十二条双方违反劳动合同的责任

甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第五章争议解决

第十三条劳动争议的解决

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第六章附则

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）身份证明复印件

3.妇产科主管岗位职责说明

4.甲方薪酬制度及相关福利政策文件

5.社会保险缴纳证明文件

6.劳动争议调解协议书

7.劳动争议仲裁申请书

8.劳动合同解除或终止证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。

4.乙方未按照约定履行工作职责的，视为违约。

5.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方的，视为违约。

6.甲方解除劳动合同未提前通知乙方的，视为违约。

7.双方未经过协商一致变更劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件的一段时间。

3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，完成规定的工作任务后，甲方支付给乙方的固定报酬。

4.绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果，甲方支付给乙方的奖金。

5.社会保险：用人单位按照国家规定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.遇到劳动报酬支付问题，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申