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宠物用品专卖店劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责如下：

1.负责____；

2.负责____；

3.负责____；

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动报酬

第三条乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

第四条乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

第五条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、工作时间与休息休假

第六条乙方每周工作时间不得超过____小时，每周休息日为____天。

第七条国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享受相应的假期。

五、劳动保护与劳动条件

第八条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

第九条甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的卫生、环保标准，确保乙方身心健康。

六、合同解除和终止

第十条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应提前____天书面通知对方。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方过失导致本劳动合同无法履行，甲方提出解除的；

6.法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

1.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过失导致本劳动合同无法履行，乙方提出解除的；

6.法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

七、违约责任

第十三条甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

八、争议解决

第十四条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）身份证明复印件

3.双方签订的劳动合同

4.甲方制定的规章制度

5.乙方的工作岗位说明

6.劳动防护用品清单

7.社会保险缴纳证明

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除合同。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除合同。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同。

4.甲方违反合同约定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

6.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

7.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：指劳动者在正式入职后一定期限内，双方相互了解、考察的期限。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。

解决办法：乙