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A公司绩效管理问题研究
摘要
绩效管理在企业管理中具有核心控制作用，是组织实现战略目标的有效控制手段。绩效管理的思想和方法正在被许多企业所采用，已成为中小企业人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段，对中小企业实现可持续发展起着一定的支持作用。
本文通过对绩效管理的理论基础进行深入探讨，从目前A公司绩效管理存在的问题出发，寻找一些可以促进公司绩效管理的措施。帮助相关企业能够通过科学的绩效管理来实现企业发展目标，更好地为企业的不断提升和改善提供相应的理论。
绩效管理首先是一种管理思想，只有企业管理者，尤其是中国企业管理者对这种思
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