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2024年印刷厂会计岗位职责(共篇)
篇:印刷厂会计员岗位职责1.严格执行《会计法》和国家规定的各项财会制度,驾驭财经政策,执行财经纪律,廉洁奉公,办事公正。2.负责审核、登记各类账目,保证记账精确、刚好和规范化。3.负责按规定整理、装订、保管财务账、凭证和财务榜案,不得遗失。4.汇合各部门核算的资料和数据,计算收入及支出状况,报表按时上报。5.负责财务监督工作,当好厂长的参谋和助手,每季度前将上季度财务平衡表报到厂部,并供应财务分析状况,指导生产经营活动。对不符合财务要求的账目、单据,有权拒绝报账,对违反财务纪律的开支应坚决制止。6.负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表,然后送厂长批准。7.每月与仓管员核对一次账目与物资支出,做到账和物相符。每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。8.完成厂长交办的其他工作。
第2篇:印刷厂各岗位职责总经理岗位职责
1.根据董事会管理权限,负责主持公司全盘工作。
2.组织宣扬贯彻国家.地方.行业及上级主管部门的有关方针,政策,法令和法规。
3.组织制定批准,修正本公司的重要方针,目标及各种政策,方案与规章制度,不断推动企业向科学化,数据化,规范化的方向高效运行。
4.确定本公司组织机构,授予各级管理机构及人员的职责和权限,并促进其作用有效发挥。
5.确定公司的发展方向与目标,督导公司重大任务的顺当完成。6.实施公司人,财,物等重要经营资源的管理,为公司平安,质量第一负责人,保证相应管理体制的有效运行。
7.重视班子建设和民主管理,维护员工利益,推动企业文化建设。8.负责主持总经理办公会议,协调,检查和督促各部门的工作。
质量管理部经理岗位职责
1.依据国家印刷标准化的要求,确定印前,印中,印后的质量管理体系;实施国家印刷标准的检验。向总经理报告质量管理体系的业绩,处理影响质量体系运行的重大问题及任何改进的建议。2.组织制定印刷标准化的工艺分解,落实检验,统计,分析和改进工作。
3.组织质量管理体系,针对产品项目或合同规定的质量要求,实施管理并确保其有效性。
4.监督检查本公司各类产品标识的运用,确保各类产品标识清晰,状态明显,物流有序。
5.领导公司产品监控和检验的开展,制定有关产品标准或规范并按规定进行监控和检验,防止不合格产品的运用和交付。6.组织领导公司各部门采纳统计方法收集、汇总,分析有关质量方面的信息和数据,组织制定,实施,跟踪改进措施,持续改进公司质量管理体系的有效性。
7.组织定期召开质量例会,通报产品质量和质量管理体系有效性的问题,组织探讨,制定,落实检查措施。
8.在实施全国印刷标准化质量管理中,对于质量事故进行鉴定,并制定相应惩罚报告,报总经理批准实施。9.质量管理体系有关事宜与外部的各方联络。
行政人事部经理岗位职责
1.在总经理的领导下,全面负责行政人事部的工作。
2.刚好驾驭公司的运作动态,进行汇总分析,提出措施与建议,为总经理决策供应依据。
3.负责公司人事与劳资管理工作,做好聘请薪金,培训,考评等项工作。
4.依据公司的确定做好任免,考勤,奖惩,差假等事项的办理。5.做好员工待遇的分析,探讨与办理劳资业务,照实填报各类相关报表。
6.负责人事资料的调查,统计,分析,整理,健全人事档案的记载与管理工作,根据公司有关保密工作的要求做好工作。7.负责公司办公环境,公共区域及厂区周边的环境卫生,绿化及设施管理,限制费用。
8.负责办公设施,客房与宿舍用品的配备审核,购置,发放,管理,建账工作。
9.负责员工住宿支配,规范和管理工作定期抽查住宿人员,维持正常的生活秩序。
10.负责员工食堂的监督管理工作。11.完成领导交办的其它工作。
生产部经理岗位职责
1.在总
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