小型影楼员工合同样本.docx

小型影楼员工合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方均未提出终止或解除劳动合同的，本劳动合同自动续签一年。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按照甲方的规定执行。

3.甲方依法按时足额支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方手中。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照甲方要求，提供相关证件，办理保险手续。

第六条劳动保护

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

2.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，发现事故隐患及时报告。

第七条培训

1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

第八条保密协议

1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。

2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方违反国家法律法规规定，损害乙方权益的，乙方可以随时解除劳动合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。

第十条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书面报告（如有）

8.培训资料及相关证明文件（如有）

9.保密协议书面文件

10.甲方规章制度书面文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

4.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等，视为违约。

6.乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方的，视为违约。

7.甲方违反国家法律法规规定，损害乙方权益的，视为违约。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故伤害，对劳动者实行的保护措施。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合