小型物业公司劳动合同样本.docx

小型物业公司劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同的类型及期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：本劳动合同的试用期为__________个月。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方的工作能力、技能水平及甲方业务需要，安排乙方在__________（部门/岗位）从事__________（工种/职位）工作。

2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。

3.2甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

3.3乙方享受加班工资、奖金、津贴等待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3乙方享有__________________________（福利待遇），具体按照甲方的相关规定执行。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方依法保障乙方的人身权利和人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：

（1）乙方提出解除或终止劳动合同的；

（2）甲方因客观原因依法解除或终止劳动合同的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的其他原因解除或终止劳动合同的。

6.2甲方依法支付乙方经济补偿或赔偿金，具体按照甲方的相关规定执行。

第七条保密协议

7.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证复印件

7.甲方与乙方签订的保密协议复印件

8.甲方规章制度复印件

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定保密甲方信息的，属于违约行为。

5.甲乙双方未按照合同约定履行解除或终止劳动合同的程序的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：指劳动合同双方在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合所约定的岗位而约定的期限。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种强制性社会保障制度。

6.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

7.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何处理？