广州市运营管理劳动合同.docx

广州市运营管理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，从事运营管理岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和要求可根据实际情况进行填写）

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方加班需经过甲方批准，加班时间按照法定标准支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日准时发放。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3乙方享受带薪年假、法定节假日休息等福利。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方运营管理相关的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。

6.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。

6.3甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方营业执照副本

3.甲方组织机构代码证

4.甲方税务登记证

5.甲方经营许可证

6.乙方身份证复印件

7.乙方学历证书复印件

8.乙方体检报告

9.劳动合同书面协议

10.甲方规章制度

11.乙方入职培训记录

12.乙方工作绩效评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方在合同期内违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。

3.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及加班费。

5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。

6.甲方提前解除或终止劳动合同，未按照约定提前通知乙方。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的企业或组织。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿工作的人员。

3.劳动合同：是甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.加班费：指劳动者按照法定工作时间之外延长工作时间或休息日、法定节假日工作的工资报酬。

6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据公司制度规定处理。

2.乙方违反规章制度：按照公司规章制度进行相应处罚，情节严重者解除劳动合同。

3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司权益，追究乙方法律责任。

4.甲方未按时支付工资：确保公司财务正常运作，按时发放工资，如有问题及时与员工沟通解释。

5.甲方未提供福利待遇：查漏补缺，确保员工福利待遇的落实，维护公司形象和员工权益。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立企业，需要招聘员工开展运营管理相关工作。

2.乙方具有相关运营管理经验，愿意加入甲方公司。

3.双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订劳动合同，明确双方权利和义务。

4.双方在合同期内遵守合同约定，履行各自的职责。

5.合同期满后，根据乙方表现和公司需求，决定是否续签劳动合同。