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金融行业劳动合同与公积金问题

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同的签订

1.1甲乙双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方在甲方的工作岗位为：__________。

1.3乙方的工作地点为：__________。

二、劳动报酬

2.1甲方向乙方支付的工资为：____元/月（人民币，下同）。

2.2乙方工资支付方式为：____。

2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的作息制度执行。

3.2甲方依法保障乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动保护与劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方依法为乙方缴纳工伤保险费，并按照相关规定支付乙方工伤待遇。

五、双方的权利与义务

5.1甲方有权按照公司规章制度对乙方进行管理和考核。

5.2乙方有权按照合同约定享受劳动报酬和福利待遇。

5.3甲方不得强迫乙方从事违法劳动。

5.4乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

六、劳动合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除劳动合同。

6.2甲乙双方同意，乙方在解除或终止劳动合同后，仍需遵守相关法律法规和甲方规章制度。

七、经济补偿与赔偿

7.1甲方依法解除或终止劳动合同的，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1甲乙双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方所学专业技能证书

4.社会保险缴纳证明

5.公积金缴纳证明

6.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件说明

7.乙方签字确认的保密协议

一、附件列表：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.乙方所学专业技能证书

4.社会保险缴纳证明

5.公积金缴纳证明

6.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件说明

7.乙方签字确认的保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。

2.甲方未按照合同约定提供乙方休息休假、社会保险、公积金等福利待遇。

3.甲方未按照合同约定提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，泄露甲方机密信息。

5.乙方未按照合同约定完成甲方分配的工作任务，或者未达到甲方制定的考核标准。

6.乙方提前解除或终止劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。

2.固定期限劳动合同：双方当事人在劳动合同中约定一个具体的期限，期限届满后，劳动合同终止。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期储蓄资金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付应付款项。逾期不支付的，乙方可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方有权向劳动行政部门投诉，要求甲方改正违法