单位劳动争议处理委托书格式.docx

单位劳动争议处理委托书格式

合同编号：__________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方单位劳动争议处理事宜，委托乙方进行处理，经双方协商一致，特订立本委托书。

第一条委托事项

（1）劳动合同纠纷；

（2）工资、福利、奖金等劳动报酬的争议；

（3）工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的争议；

（4）解除、终止劳动合同的争议；

（5）经济补偿、赔偿金的争议；

（6）法律法规规定的其他劳动争议。

1.2乙方应按照甲方的委托事项，全力以赴地处理劳动争议，并保守甲方单位的商业秘密。

第二条委托权限

2.1乙方在处理甲方委托的劳动争议事项时，有权代表甲方与第三方进行沟通、协商，并签订相关文件。

2.2乙方在处理劳动争议过程中，如有需要，有权查阅甲方的相关文件、资料，甲方应给予配合。

2.3乙方在处理劳动争议过程中，如有需要，有权要求甲方提供必要的协助和支持。

第三条委托期限

3.1本委托书的委托期限为____年，自双方签订之日起计算。

3.2委托期限届满后，如双方未书面解除本委托书，则本委托书自动续约____年。

第四条费用及支付方式

4.1乙方在处理劳动争议过程中所产生的费用，包括但不限于差旅费、通讯费、律师费等，由甲方承担。

4.2甲方应按照乙方的合理要求，及时支付相关费用。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本委托书的规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2乙方在处理劳动争议过程中，如有过错，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本委托书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本委托书一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本委托书自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.单位劳动争议处理委托书

2.甲方单位营业执照副本复印件

3.乙方单位资质证书复印件

4.授权委托书

5.双方联系人身份证明复印件

6.相关法律法规文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付委托费用，包括但不限于差旅费、通讯费、律师费等。

2.甲方未按照乙方的合理要求，及时支付相关费用。

3.乙方未按照甲方的委托事项处理劳动争议。

4.乙方在处理劳动争议过程中，如有过错，导致甲方损失。

5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同纠纷：指劳动者与用人单位之间因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等产生的争议。

2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，应当获得的工资、奖金、津贴、补贴等。

3.工作时间：指劳动者按照劳动合同约定，每周工作的时间和休息时间。

4.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的补偿。

5.赔偿金：指因违反劳动合同约定或者法律规定，造成劳动者损害的，应当支付的赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定支付委托费用。

解决办法：及时与甲方沟通，提供相关费用清单，督促甲方按照约定支付。

2.问题：乙方在处理劳动争议过程中出现过错，导致甲方损失。

解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.问题：双方在履行合同过程中产生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者之间的劳动合同纠纷。

2.用人单位与劳动者之间的工资、福利、奖金等劳动报酬的争议。

3.用人单位与劳动者之间的工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的争议。

4.用人单位与劳动者之间的解除、终止劳动合同的争议。

5.用人单位与劳动者之间经济补偿、赔偿金的争议。

6.法律法规规定的其他劳动争议。