常州汽车行业劳动合同范本.docx

常州汽车行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。

2.乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。

3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。

2.乙方月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。

3.甲方每月__日前支付乙方工资，如遇节假日，提前支付。

4.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应如实提供本人身份证号码、户口簿、银行卡等资料，以便甲方为其办理社会保险。

第六条劳动保护

1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

第七条培训

1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

第八条保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条合同解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以提前解除或者终止劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十条经济补偿

1.甲方依照本合同解除或者终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方经济补偿。

2.乙方主动解除或者终止劳动合同的，甲方有权扣除乙方尚未领取的工资。

第十一条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方户口簿复印件

3.乙方银行卡复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方考勤记录

7.乙方培训记录

8.保密协议

9.劳动争议仲裁委员会裁决书

10.人民法院判决书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等，视为违约。

3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

6.甲方未提供乙方劳动保护，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。

3.劳动者：在用人单位提供劳动的公民。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解对方的真实情况的一段期限。

5.经济补偿：用人单位依照法律规定，解除或者终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

6.保密协议：劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在合同期内和解除合同后一定期