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常州交通物流管理劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):常州交通物流管理有限公司
地址:____________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):
身份证号:________________
联系电话:________________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方的试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容
1.乙方在甲方的工作岗位为:________________。
2.乙方的工作职责和要求如下:
(1)认真贯彻执行甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
(2)积极参加业务培训,提高自己的业务水平,努力完成工作任务。
(3)保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
(4)遵守国家法律法规,不得从事违法违纪活动。
第三条劳动报酬
1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.乙方的工资支付方式为:____月发。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。
第四条社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
3.乙方因病、因事需要请假时,按照甲方的规定执行。
第五条劳动保护和劳动条件
1.甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品,乙方应正确使用。
3.甲方定期对乙方进行安全教育培训,提高乙方的安全意识和技能。
第六条解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致,可以解除本劳动合同。
2.乙方提前三十日书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
3.乙方试用期内,不符合录用条件,甲方可以解除本劳动合同。
4.乙方严重违反甲方的规章制度,或者严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的,甲方可以解除本劳动合同。
5.乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以解除本劳动合同。
6.劳动合同期满,双方未续签的,本劳动合同自行终止。
第七条经济补偿和赔偿
1.双方解除或者终止劳动合同的,甲方按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。
2.乙方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
3.乙方造成甲方损失的,应承担赔偿责任。
第八条争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同的修改、补充必须书面形式,经甲乙双方共同签署。
3.本劳动合同未尽事宜,按照国家和地方法律法规执行。
甲方(用人单位):常州交通物流管理有限公司
乙方(劳动者):
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动者的体检报告
5.甲方的营业执照副本复印件
6.甲方规章制度复印件
7.社会保险参保证明
8.劳动合同解除或终止证明
9.经济补偿支付证明
10.乙方违约责任认定证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的,视为违约。
2.乙方未按照甲方安排的工作岗位履行职责的,视为违约。
3.乙方未按照约定时间完成工作任务的,视为违约。
4.乙方违反甲方规章制度的,视为违约。
5.乙方泄露甲方商业秘密的,视为违约。
6.乙方提前解除劳动合同而未按规定提前通知甲方的,视为违约。
7.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。
3.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。
4.违约责任:违反合同约定所应承担的民事责任。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.劳动者提供虚假信息:解除劳动合同,并要求劳动者承担违约责任。
2.劳动者未
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