常州体育健身劳动合同书.docx

常州体育健身劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方在合同期内享有法定的节假日休息权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

4.3乙方如因特殊原因需要请假，经甲方批准，按甲方规定享受带薪假期。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.2甲方应按照国家标准保障乙方的人身安全和健康。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户资料等予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。

8.2乙方向甲方提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.3合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方体检报告

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同续签申请表

7.劳动争议仲裁申请书

8.保密协议复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付工资：甲方违反了第四条第一款的规定。

2.乙方未按照约定完成工作任务：乙方违反了第二条第二款的规定。

3.甲方未提供安全、卫生工作环境：甲方违反了第六条第一款的规定。

4.乙方泄露甲方商业机密：乙方违反了第七条第一款的规定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间范围内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、伤残、生育等原因造成的经济负担，而实行的一种社会保障制度。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定时间支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方因特殊原因需要请假，但甲方不同意。

解决办法：乙方可以提供相关证明材料，如医院出具的病假证明，向甲方申请请假。如果甲方仍然不同意，可以向劳动监察部门咨询或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未提供安全、卫生工作环境。

解决办法：乙方可以向当地安全生产监管部门投诉或举报，要求甲方整改。

4.问题：乙方泄露甲方商业机密。

解决办法：甲方可以与乙方协商，要求乙方停止泄露并赔偿损失。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的体育健身俱乐部，需要招聘一名健身教练。

2.乙方为有经验的健身教练，希望找到一份稳定的工作。

3.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

4.合同执行过程中，甲方按时支付工资，提供安全、卫生工作环境。

5.乙方按照甲方要求，认真负责地完成教学工作，并保守甲方商业机密。

6.合同期满后，双方根据实际情况决定是否续签。