常州体育用品行业劳动合同书.docx

常州体育用品行业劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度；

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；

2.乙方加班工资按照甲方规定的标准执行；

3.乙方享受甲方规定的奖金、补贴、津贴等福利待遇；

4.乙方工资支付方式为每月____日之前，甲方按时足额支付乙方工资。

四、劳动保护与保险

第四条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全健康；

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.甲方应按国家规定为乙方提供生育假、年休假、病假等休假待遇；

7.甲方应依法为乙方提供劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。

五、劳动纪律

第五条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度；

1.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工；

2.乙方应遵守工作纪律，不得擅自离岗、串岗、饮酒上岗；

3.乙方应遵守操作规程，不得违章作业，确保生产安全；

4.乙方应爱护设备设施，不得损坏、浪费、盗窃；

5.乙方应尊重同事，不得挑拨离间、造谣生事、打架斗殴；

6.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

7.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

六、合同解除和终止

第六条本劳动合同的解除和终止条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行；

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；

2.乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的违纪违法行为，甲方可以解除劳动合同；

3.乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确已丧失劳动能力，甲方可以解除劳动合同；

4.乙方达到法定退休年龄，甲方可以终止劳动合同；

5.甲方依法破产、吊销营业执照或者解散，甲方可以终止劳动合同；

6.甲方、乙方一方违反本合同，导致合同无法履行，对方可以解除或者终止劳动合同；

7.甲方、乙方一方提前解除或者终止劳动合同，应提前三十日书面通知对方。

七、违约责任

第七条甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失；

1.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资、经济补偿；

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并支付赔偿；

3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，乙方有权要求甲方改善劳动条件，并支付赔偿；

4.乙方违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方改正，并支付赔偿；

6.甲方、乙方一方提前解除或者终止劳动合同，应按照本合同约定支付违约金。

八、争议解决

第八条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

第九条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，达成补充协议；

1.本合同一式两份，甲乙

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动保护用品清单

5.社会保险缴纳证明

6.劳动合同解除或终止证明

7.工资支付证明

8.加班记录

9.培训和学习记录

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。

3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，属于违约行为。

4.乙方违反甲方规章制度，属于违约行为。

6.甲方、乙方一方提前解除或者终止劳动合同，