常州交通物流运营劳动合同模板.docx

常州交通物流运营劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：常州交通物流运营有限公司

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度；

2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量；

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

2.乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资；

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行；

4.乙方享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体休假天数和工资待遇按照甲方制定的相关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

第四条甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。

五、社会保险和福利待遇

第五条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

第六条甲方为乙方提供如下福利待遇：

1.乙方享有住房公积金待遇；

2.乙方享有生日慰问、节日慰问等福利待遇；

3.乙方子女享有教育资助待遇；

4.乙方因病、伤、残等原因需要帮助时，甲方给予适当帮助和关爱；

5.乙方退休后，按照国家和地方相关政策享受退休待遇。

六、解除和终止劳动合同的条件

第七条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件如下：

1.劳动合同期满，双方同意不再续签；

2.乙方因个人原因提前解除劳动合同；

3.乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方解除劳动合同；

4.乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方解除劳动合同；

5.乙方因国家法律法规规定的原因解除劳动合同；

6.双方协商一致解除劳动合同。

七、违约责任

第八条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

八、争议解决

第九条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

第十条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：常州交通物流运营有限公司

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证明文件

5.甲方营业执照副本

6.甲方社会保险登记证

7.甲方税务登记证

8.甲方工作场所安全评估报告

9.劳动合同解除/终止证明

10.劳动争议仲裁申请书

11.法律法规规定的其他附件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。

4.乙方未按照本合同约定履行岗位职责，认定违约。

5.乙方未按照甲方规定保守商业秘密，认定违约。

6.乙方未按时完成工作任务，认定违约。

7.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。

8.乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，认定违约。

9.双方协商一致解除劳动合同，不认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作的情况。

5.违约责任：违反合同约定，依法应当承担的民事责任。

6.争议解决：通过协商、调解、仲裁等方式，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方因工负伤，需要停工治疗。

解决办法：甲方应依法为乙方支付医疗费用，并根据实