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常州体育用品销售劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：常州体育用品销售有限公司

地址：江苏省常州市武进区湖塘镇路号

联系电话：051988888888

乙方（劳动者）：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：销售代表。

1.2乙方的工作地点为：江苏省常州市武进区湖塘镇路号。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行销售代表的职责，完成甲方分配的工作任务。

第二条劳动报酬

2.1乙方的工资为基本工资加销售提成。

2.2基本工资为每月人民币____元。

2.3销售提成按照乙方的销售业绩计算，具体比例为：____%。

2.4乙方工资的支付方式为每月____日之前发放上一个月工资。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受双休日。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条社会保险和福利

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3乙方因病或非因工负伤需要停工治疗的，按照甲方的规定享受病假待遇。

第五条合同的解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.4本合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。

第六条保密协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

甲方（用人单位）：常州体育用品销售有限公司

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方产品宣传资料

6.销售提成计算公式说明

7.社会保险缴纳证明

8.乙方签名确认的考勤记录

9.乙方签名确认的销售业绩记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成销售任务的，视为违约。

2.乙方迟到早退累计超过规定次数的，视为违约。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的，视为违约。

5.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.销售提成：根据乙方销售业绩按约定比例提取的额外报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。

5.法定节假日：国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供培训支持，调整销售策略，必要时根据合同约定扣除相应工资。

2.乙方迟到早退：

解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，严重者给予警告或解除劳动合同。

3.乙方泄露商业秘密：

解决办法：立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，必要时解除劳动合同。

4.乙方违反法律法规：

解决办法：立即解除劳动合同，提交相关部门处理，追究其法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘销售代表时与乙方签订劳动合同。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.甲方按照约定支付乙方工资及销售提成。

4.甲方对乙方进行业务培训和考核。

5.乙方遵守甲方规章制