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常州体育用品研发劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：常州体育用品研发中心

地址：江苏省常州市某某区某某路某某号

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为体育用品研发企业，乙方愿意加入甲方，共同致力于体育用品的研发工作，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同将自动续签____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事体育用品研发工作，包括但不限于产品设计、实验分析、技术改进等。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的研发任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。

3.2乙方试用期为____个月，自入职之日起计算。

3.3试用期满后，乙方的工资待遇为：基本工资人民币____元/月，并根据甲方业绩、乙方工作表现等因素发放奖金。

3.4甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。

4.2乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应为乙方按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

第七条商业秘密与知识产权

7.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密和知识产权，包括但不限于技术秘密、客户名单、销售策略等，均为甲方所有。

7.2乙方应严格遵守甲方的保密规定，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用上述信息。

第八条解除和终止劳动合同的条件

（1）劳动合同期满，双方无异议的；

（2）乙方因个人原因提出辞职的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应根据国家法律法规规定和双方约定，向乙方支付经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.社会保险登记证副本

7.甲方规章制度

8.甲方产品研发计划

9.乙方工作成果证明

10.双方签订的保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，或因个人原因导致工作进度延迟。

2.乙方泄露或擅自使用甲方商业秘密和知识产权。

3.乙方未按照甲方规章制度行事，严重违反劳动纪律。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险。

5.甲方未提供乙方合法的工作条件，导致乙方人身安全受到威胁。

6.甲方未按照约定提供培训和职业发展机会。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定实行的社会保障制度。

4.加班费：劳动者按照用人单位要求超出法定工作时间工作的工资报酬。

5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作效率低下，导致项目进度延迟。

解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；必要时调整人员配置。

2.问题：乙方泄露公司商业秘密。

解决办法：甲方与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理。

3.问题：甲