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劳动合同签订体育行业注意事项

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方从事【具体工作内容】工作，并遵守甲方的规章制度。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的各项工作任务。

二、合同期限

2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.2如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1乙方工资待遇为【工资标准】，每月支付一次。

3.2乙方奖金、津贴等根据甲方规定及实际工作业绩确定。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间【工作时间】小时，每周休息日为【休息日】。

4.2乙方依法享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。

五、社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

七、解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前终止合同，应提前【提前通知天数】书面通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

八、违约责任

8.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金【违约金金额】。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.甲乙双方在签订合同时，应认真阅读合同条款，确保双方权益。

2.合同期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。

3.合同期内，乙方应妥善保管甲方提供的各类资料，不得泄露甲方商业秘密。

4.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，确保乙方合法权益。

5.甲方应按照合同约定提供劳动条件，保障乙方人身安全与职业发展。

6.乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，努力完成工作任务。

7.双方在履行合同过程中，发生争议时，应积极沟通，友好协商解决。

8.如双方确需解除或终止合同，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

9.双方在签订合同时，应真实填写个人信息，确保合同的有效性。

10.本注意事项与合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守。

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方提供的培训资料

7.乙方的工作成果证明

8.双方签订的其他协议文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。

3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

4.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

6.双方在合同期内发生争议，未能通过友好协商解决，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体工商户等。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供合同约定的劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方提供合同约定的劳动条件；如甲方不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方提前解除合同，未提前通知甲方。

解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方；如乙方未履行通知义务，