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幼儿园保育员临时合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本合同为临时劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__天书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事保育员工作，负责照顾幼儿日常生活、辅导幼儿学习等事项。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按国家规定和甲方规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，休息日为每周__天。

2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与保险

1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、违反合同的责任

1.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

2.甲方违反合同规定，侵害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被追究刑事责任的。

3.本合同期满或者双方约定的解除、终止条件出现，本合同即行终止。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.劳动争议调解协议书

9.劳动仲裁申请书

10.人民法院起诉状

二、违约行为及认定：

1.乙方违反合同规定，未按时完成工作任务，视为违约。

2.乙方违反合同规定，未服从甲方工作安排，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

5.甲方违反合同规定，侵害乙方合法权益，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.临时劳动合同：双方约定合同期限不满一年的劳动合同。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的时间。

5.休息休假：劳动者在规定的时间内享受的休息和休假时间。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同规定完成工作任务。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求，督促乙方改正。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可先与甲方沟通，要求支付工资；沟通无果后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：乙方在工作过程中受伤。

解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并为其申报工伤。

4.问题：甲方违反合同规定，侵害乙方合法权益。

解决办法：乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和安全保障。

2.甲方和乙方按照合同规定明确双方权利和义务。

3.甲方按时足额支付乙方工资和额外收入。

4.甲方为乙方缴纳社会保险费。

5.乙方在甲方规定的工作时间内提供劳动力。

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