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幼儿园保育员全职协议

合同编号：__________

甲方（幼儿园）：

乙方（保育员）：

鉴于甲方依法设立并运营幼儿园，乙方愿意加入甲方幼儿园，担任保育员工作，双方经友好协商，就乙方在甲方幼儿园的工作内容、权利义务等事项达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方担任甲方幼儿园的保育员，主要负责照顾和管理幼儿日常生活，保障幼儿身心健康，协助教师开展教育教学活动。

1.2乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、学习和考核，提高自身业务水平和服务质量。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假规定执行。

三、劳动报酬

3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额及发放方式按照甲方制定的薪酬制度执行。

3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。

3.3乙方工资、奖金、福利等合法权益，甲方依法保障。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

4.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

五、合同的变更、解除和终止

5.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

5.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

5.3在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同义务，乙方有权解除本合同。

5.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交回甲方提供的证件、工作用品等。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

6.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

甲方（幼儿园）：

乙方（保育员）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.幼儿园保育员全职协议

2.甲方（幼儿园）营业执照复印件

3.乙方（保育员）身份证明复印件

4.甲方制定的工作时间表

5.甲方制定的薪酬制度

6.甲方制定的休假规定

7.甲方制定的加班工资规定

8.甲方制定的规章制度

9.甲方提供的劳动保护用品清单

10.乙方培训、晋升计划

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、福利等

2.甲方未为乙方依法参加社会保险

3.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品

5.乙方迟到、早退、旷工严重违反甲方规章制度

6.乙方未经甲方同意，解除或终止本合同

7.不可抗力导致合同无法履行

三、法律名词及解释：

1.保育员：指在幼儿园从事幼儿日常生活照顾和管理的工作人员

2.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议

3.工作时间：指劳动者根据用人单位的规定，在规定的工作岗位上工作的时间

4.劳动报酬：指劳动者根据劳动合同的约定，获得的工资、奖金、福利等报酬

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.违约行为：指当事人违反合同约定，未能履行合同义务的行为

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作期间受伤，如何处理？

解决办法：及时就医，根据伤情严重程度，提供病假、工资待遇等保障，协助乙方依法维权。

2.乙方因个人原因无法继续工作，如何处理？

解决办法：双方协商解除或终止合同，按照合同约定办理相关手续，乙方交回甲方提供的证件、工作用品等。

3.甲方未按时支付乙方工资，如何处理？

解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付，否则将承担相应的法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作环境和工作岗位

2.乙方在甲方幼儿园担任保育员工作

3.双方按照本合同约定履行各自的权利义务

4.双方在合同期内协商变更、解除或终止合同

5.甲方为乙方依法参加社会保险，提供劳动保护用品

6.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇

7.乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度