常州保健医疗服务劳动合同协议.docx

常州保健医疗服务劳动合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1甲方提供的保健医疗服务包括但不限于：健康检查、疾病防治、康复治疗、健康咨询等。

1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业的保健医疗服务，保证服务质量和安全。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的职务、级别、工作量等因素，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

4.2甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括住房公积金、带薪年假、健康体检等。

第五条保密和知识产权

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

5.2乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。

6.3甲方如违反国家法律法规、恶意拖欠工资、强迫劳动等，乙方有权立即解除本合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

7.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行，不得擅自变更或解除。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬制度规定

8.甲方规章制度

9.甲方提供的保健医疗服务项目清单

10.乙方工作服及工作用品清单

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供保健医疗服务项目，或提供的服务不符合服务质量要求。

2.甲方未按时足额支付乙方工资及加班工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照约定提供福利待遇。

5.乙方未按照甲方要求提供专业保健医疗服务，或服务质量和安全不符合要求。

6.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

7.乙方违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。

4.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、加班工资以外的其他经济利益及服务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照约定提供服务项目：乙方有权要求甲方按照约定提供服务，并要求甲方承担违约责任。

2.甲方未按时足额支付工资：乙方有权要求甲方及时支付工资，并要求甲方支付迟延支付的违约金。

3.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，并要求甲方承担相应的法律责任。

4.甲方未提供福利待遇：乙方有权要求甲方按照约定提供福利待遇，并要求甲方承担违约责任。

5.乙方未提供专业服务或服务质量和安全不符合要求：甲方有权要求乙方改正，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.乙方未保守保密信息