医院心胸外科住院总医师岗位说明书.docxVIP

医院心胸外科住院总医师岗位说明书.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

医院心胸外科住院总医师岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

住院总医师

所在部门

临床心胸外科

岗位编号

从属部门

医院、医务部

岗位定员

1

所辖人数

直接上级

科主任

直接下级

住院医生、实习、进修医生

岗位使命

工作概述

在主任领导与上级医师指导下负责科室分管工作业务、护理、服务、纠纷处理、思想政治、质量管理、经济管理等工作。使主管的病人在医院有一个愉快的经历。

岗位工作

主要职责

与任务

岗位与业务职责。1.在科主任领导和主任(副主任)医师指导下,负责本科一定范围的医疗、手术、教学、科研、预防工作。2.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,完成规定的各项数量、质量以及综合绩效指标。3.掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。4.掌握普胸手术,熟悉心脏大血管手术、冠脉搭桥术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术技术、胸腔镜手术技术。5.实施心脏移植、肺移植以及心肺联合移植、心脏大血管疾病手术,心脏各类微创手术技术等。6.落实三级查房制度,研究、解决疑难手术、病历诊断、治疗和护理上的问题。7.不断提高业务技术水平,加强医务人员之间、医患之间沟通,杜绝医疗事故,减少医疗纠纷,及时处理纠纷工作。8.参加科室值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作。9.认真执行各项规章制度和技术操作常规,按照规范的流程工作。10.依据主任安排主持病房的临床病例讨论及会诊,负责检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病人出院,审签出(转)院病历。11.加强使用医疗设备、提高仪器设备的效益。12.协助主任做好病房管理工作,病历讨论工作,手术前后相关工作以及有关签字工作。13.在完成本岗位工作的同时,按照规定完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。

职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利,保守医疗秘密。3.廉洁行医,文明礼貌,卓越服务。4.发扬团队精神,和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。

教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验,结合临床实际撰写论文。3.参加医学继续教育工作,完成规定的教学计划。4.按时完成科研工作。

岗位工作主要绩效考核要点

1.规章制度落实。2.完成规定的医、教、研、护理、门诊、急诊工作数量指标、质量指标、效率指标、经济指标。3.综合绩效管理指标达到要求。4.医德医风、社会责任。5.顾客沟通、医患纠纷处理。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.诊疗工作流程规范。8.病人疑难诊疗效果。9.具有良好的职业素质和敬业精神,严格遵守医德规范,认真履行岗位职责。10.工作主动、积极,学习与创新能力。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

在授权范围内与外界有关部门和机构联系。

工作权限

1.管理病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权,工作建议权。

工作环境

1.在医院内工作,温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始,共计:年

学历培训经历经验

1.硕士研究生以上学历,有3年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修经历、医院管理培训经历。3.有抢救病人的临床经验。4.每年最少有一篇国家级以上杂志论文发表。5.相当于中级职称技术水平。

岗位工作

技能要求

1.科室人员公认的业务、技术、服务和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力和创新能力强。

岗位工作

其他要求

性别要求

年龄要求

30—45岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

掌握本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间

文档评论(0)

奋斗 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档